La discusión que rodea la duración óptima de la semana laboral ha estado en curso durante años, pero recientemente ganó impulso después de los comentarios hechos por el cofundador de Infosys, Narayana Murthy, sobre la necesidad de un cambio en la cultura laboral de la India. La sugerencia de Murthy de que los empleados jóvenes deberían estar preparados para trabajar 70 horas por semana provocó controversia dentro de la industria.
Más tarde, la declaración del presidente de L&T, Sn Subrahmanyan, abogó por una semana laboral de 90 horas, causó revuelo cuando expresó su deseo de que los empleados trabajen horas prolongadas, incluso proponiendo los días laborables del domingo.
En medio de la controversia, los datos gubernamentales recientes mostraron que el 4.55% de la población en India está involucrando horarios de trabajo intensos de más de 70 horas a la semana para actividades relacionadas con el empleo.
Según un documento de trabajo reciente del Consejo Asesor Económico para el Primer Ministro (EAC-PM), Gujarat, Punjab, Maharashtra, Bengala Occidental y Kerala han sido identificados como los cinco principales estados en los que un mayor porcentaje de personas gastan más de 70 horas trabajando en una semana (equivalente a más de 700 minutos en un día). Los datos, publicados en un informe BusinessLine, revelaron que el 7.2% de la población en Gujarat, el 7.1% en Punjab y el 6.6% en Maharashtra están dedicando horas extensas para trabajar cada semana.
El artículo titulado, «El tiempo dedicado a las actividades relacionadas con el empleo en la India», mostró que Jharkhand, Assam y Bihar tienen la mayor proporción de personas que trabajan más de 70 horas con 2.1 por ciento, 1.6 por ciento y 1.1 por ciento, respectivamente.
Paras Jasrai, analista económico senior de India Ratings and Research, declaró que la prevalencia de trabajadores que ponen más de 70 horas por semana en los estados con alto PIB demuestra una ventaja económica estructural. «Estados como Gujarat y Maharashtra, que son estados industrializados, y Karnataka y Telangana, que están dominados por TI, tienen altas horas de trabajo en comparación con los estados agrarios como Bihar y Up», dijo.
El informe examinó la duración de las actividades relacionadas con el trabajo en varios estados, industrias, tipos de negocios y otros parámetros. Un hallazgo notable es que las personas con salarios fijos o salarios generalmente trabajan más horas por día en comparación con otras en la nación. Los residentes urbanos trabajan casi una hora más cada día que sus homólogos rurales. Además, las personas por cuenta propia en el sector de servicios tienden a trabajar más horas en promedio que las de la producción del sector de bienes.
70 horas o 90 horas de trabajo
La encuesta económica 2024-25 enfatizó el impacto negativo de trabajar más de 60 horas a la semana en la salud de uno. Los estudios mencionados en la encuesta revelaron que los períodos prolongados pasados en un escritorio pueden dañar el bienestar mental. Específicamente, las personas que pasan 12 o más horas por día en un escritorio tienden a experimentar angustia y niveles más bajos de bienestar mental.
La encuesta económica declaró: «Pasar largas horas en el escritorio de uno es igualmente perjudicial para el bienestar mental. Las personas que pasan 12 o más horas en un escritorio tienen niveles de bienestar mental en dificultades/luchadores, con un puntaje de bienestar mental aproximadamente 100 puntos más bajos que aquellos que pasan menos o igual a dos horas en un escritorio «.
Según un estudio realizado por el Centro de Sapien Labs para el cerebro y la mente humanos, la encuesta informó que tomar decisiones de estilo de vida más saludables, fomentar culturas positivas en el lugar de trabajo y mejorar las relaciones familiares están vinculadas a una disminución de 2-3 días perdidos por mes en productividad a trabajar.
«Tener relaciones pobres con los gerentes y el orgullo y el propósito bajo (peor) en el trabajo están asociados con los mayores aumentos en el número de días uno no puede trabajar», dijo la encuesta.
