La crisis federal de talento tecnológico amenaza la seguridad nacional: experto
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EXCLUSIVO: Fox News Digital se sentó con el CEO de Skillstorm, Justin Vianello, quien abordó los problemas que el gobierno federal enfrenta trabajadores de contratación, a veces planteando preocupaciones de seguridad nacional, y explicó lo que su compañía está haciendo para optimizar ese proceso.
El gobierno federal ha tenido problemas durante décadas con problemas de personal en roles clave como ciberseguridad, tecnología y otras áreas de alta calificación, un problema marcado ya en 2001, Según la Oficina de Responsabilidad del Gobierno. Vianello discutió cómo las tormentas de habilidades intentan resolver esos problemas.
«Si observamos el proceso de adquisición y la forma en que se ha estructurado, hay demoras significativas», dijo Vianello a Fox News Digital. «Por lo tanto, puede llevar años llegar a un punto en el que realmente se otorga una solicitud. Y luego, irónicamente o paradójicamente, después de ese premio, la agencia esperará … la compañía en particular puede entregar un equipo en 10 días. Por lo tanto, este proceso es ineficiente y algo obsoleto».
Vianello explicó que el actual proceso de contratación es «largo» y «laborioso», a veces lleva años en lugar de meses y crea retrasos que los equipos necesitan para movilizarse e implementarse adecuadamente.
Fox News Digital habló con el CEO de Skillstorm Justin Vianello sobre formas de mejorar la contratación federal. (Getty/Fox Digital)
«Una de las soluciones a ese problema es permitir un tiempo de entrada en la que las personas puedan pasar entre dos y cuatro meses para construir equipos personalizados que tengan las habilidades correctas, que tienen (las) certificaciones correctas que se basan en las ubicaciones correctas para implementar rápidamente equipos y acelerar la transformación y automatización de TI. Y ahí es realmente donde entra el modelo de tormenta de habilidades», dijo Vianello.
Vianello dice que la compañía ha gastado millones de dólares en los últimos años construyendo un centro de aceleración de rendimiento para la excelencia que es esencialmente un sistema de capacitación de gestión de aprendizaje con un plan de estudios y contenido personalizados junto con un «establo de entrenadores» en una posición para «acelerar rápidamente y desplegar a las personas».
«¿Cómo aprovechamos esa infraestructura para construir una solución para el gobierno federal?» Vianello dijo. «Bueno, lo que hacemos es aprovechar esa infraestructura para acelerar y entrenar a los equipos. Y la forma en que funciona el modelo es que ambos traemos a las personas a nuestro programa. Las capacitamos por cualquier lugar entre 10 y 16 semanas. Les pagamos mientras los entrenamos. Les ayudamos a lograr su certificación, y luego las desplegamos. Y recuperamos la inversión que hacemos al facturar al día».
El Capitolio de los Estados Unidos en Washington, DC, 24 de febrero de 2025. (Al Drago/Bloomberg a través de Getty Images)
Ese sistema, explicó Vianello, significa que la tormenta de habilidades toma «todo el riesgo por adelantado» y lo recupera facturando por hora al cliente.
«Ahora, esta es la solución perfecta para poder construir equipos tecnológicos personalizados, crear nuevos talentos netos para el ecosistema y poder desplegar a estas personas con el tiempo. Pero el gobierno tendrá que cambiar el sistema de adquisiciones para no requerir que las personas se desplegaran dentro de los 10 días, pero permiten que las empresas construyan estos equipos durante dos, tres, cuatro meses».
Otro problema, Vianello dijo a Fox News Digital, es que el proceso de contratación actual puede vincularse con las autorizaciones de seguridad y convertirse en un riesgo de seguridad nacional.
«Eso es absolutamente parte de eso, pero creo que hay un problema mayor aquí si miras más generalmente a nuestro modelo y algunos de los problemas que enfrentan el mercado», dijo Vianello. «Bueno, si observa el modelo de Skillstorm, Skillstorm tiene una solución innovadora rentable para construir equipos tecnológicos con sede en los Estados Unidos para una implementación rápida.
«Ahora, tenemos una crisis de la deuda estudiantil en este país y, al mismo tiempo, ¿qué estamos haciendo? Estamos deslumbrando los roles de nuestros hijos a otros países, y estamos utilizando a los titulares de visas para asumir el lugar de los roles tecnológicos de nivel de entrada. Ahora, si no inventamos en programas como la tormenta de la tormenta, si invierten en estos programas de la tormenta de la tapa de los resultados.
«¿De dónde vendrá la nueva generación de innovadores de IA? Este es un problema de seguridad nacional que es esencial para impulsar la innovación. En este momento, hay 500,000 roles abiertos de ciberseguridad a partir de enero de 2025. Somos los modelos nacionales, como estos modelos de aprendizaje, eso puede apoyar esa brecha para asegurarnos de que protegemos la seguridad nacional».
El ex jefe de Doge, Elon Musk, observa mientras el presidente Donald Trump se encuentra con el presidente sudafricano Cyril Ramaphosa. (AP/Evan Vucci)
Ex jefe de la Administración de Servicios Generales (GSA) Emily Murphy, quien anteriormente habló con Fox News Digital Sobre el trabajo de la GSA para racionalizar el gobierno en la era de Doge, dijo que «ha visto de primera mano cómo los sistemas federales anticuados se han convertido en una de las amenazas más serias pero menos discutidas para la seguridad nacional.
«Las agencias encargadas de salvaguardar la ciberseguridad y la infraestructura digital están perdiendo la batalla de talentos al sector privado, y el proceso lento y anticuado para incorporar a los trabajadores autorizados no coincide con la urgencia de las amenazas de hoy».
Murphy explicó que el gobierno federal necesita una «nueva tubería» que «ofrece profesionales elegibles para el proyecto, preparados para proyectos, capacitados en herramientas específicas de la misión».
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«Skillstorm está haciendo exactamente eso, desplegando» Stormers «, los tecnólogos entrenados en plataformas tecnológicas específicas, con un descuento significativo. Es una forma más inteligente y más rápida de asegurar el talento que nuestro gobierno necesita urgentemente.
Vianello dijo a Fox News Digital Skillstorm y la Departamento de Eficiencia del Gobierno (Doge) tienen objetivos similares para hacer que el gobierno sea más eficiente.
«Creo que Dege está realmente enfocado en la automatización de TI y la transformación y hacerlo de manera eficiente y rentable «, dijo Vianello.
«Creemos que, en el futuro, probablemente habrá más impulso para menos empleados a tiempo completo y más un impulso hacia contratistas eficientes que entran y aceleran la entrega del proyecto. Entonces, nuevamente, esto realmente vuelve en nuestra creencia.
«Para el proceso de solicitud, ¿cómo lo apretamos? ¿Cómo nos aseguramos de que una vez que se realiza un premio y que se implementa la tecnología, no está desactualizada? Porque, si eso continúa sucediendo, ¿cómo va a seguir atrayendo tecnólogos, tecnólogos jóvenes que desean ser parte del cambio?»
