La gente más bonita está haciendo un centavo.
Los empleados que son fáciles para los ojos ganan $ 20,000 más que sus colegas menos exigentes, según nuevos datos sobre bastante privilegios en el lugar de trabajo.
«Les pedimos a los encuestados que califiquen cuán atractivos convencionalmente son y compararon esto con cuán exitosos son, para averiguar qué tan lejos se ve (o la confianza del cuerpo) realmente afecta su carrera», los investigadores de Stafate-CV, un centro de construcción virtual de currículums, escribió en el informe de marzo de 2025.
«Aquellos que se calificaron como extremadamente atractivos ganan en promedio $ 19,945 más que aquellos que se calificaron como poco atractivos ($ 63,954 en comparación con $ 44,009)», agregaron los profesionales.
Dinero, dinero, dinero, dinero: es solo otro beneficio de ser una bomba.
Hotties que giran la cabeza han acreditado durante mucho tiempo su buena fortuna a su buena apariencia, reclamando «bastante privilegio»- Ventajas otorgadas exclusivamente Para chicos y chicas sexys, les ha dado todo, desde bebidas gratis hasta viajes exóticos y otros lujos lujosos.
Anjola Fagbem, un espectáculo de humo de Chicago, ha marcado los paseos de UberLecciones de surf y boletos de $ 500 para Lollapalooza debido a su taza asombrosa.
Leila Layzell, una belleza con sede en Londres, se jactó de que su encanto hipotónico inspira a extraños en la calle a ducharla con golosinas tales como bolsas de diseñador, fragancias de Chanel, café, comida, maquetas y cuidado de la piel.
Baller de la WNBA Caitlin Clark, de 23 años, incluso ha sido acusado de trayendo los grandes dólares a través de lucrativos patrocinios y ofertas de marca, en parte, debido a su atractivo atractivo.
Pero parece que la suerte de los voluptuarios proviene de cómo se ven a sí mismos, no cuán altamente el mundo valora su calor.
Los analistas con Stafut-CV encuestaron a 1.050 estadounidenses empleados, hombres y mujeres mayores de 18 años, para descubrir que la mayoría de los trabajadores califican su aspecto 7.7 en una escala del 1 al 10, lo que significa que la mayoría se siente seguro de su ternura.
Los muchachos tenían más probabilidades de pensar en sí mismos como «extremadamente atractivos» que las mujeres, con el 37.5% de los hombres que califican a sí mismos un «9» o «10 perfecto» en comparación con el 27.4% de las mujeres. La gente de los egos inflados dijo que su belleza los había beneficiado profesionalmente, según los hallazgos.
Y, para sorpresa, los miembros grandes e a cargo de C-Suite argumentaron que su dulce mística los ayudó a llegar a la cima.
«Los CEO tenían más del doble de probabilidades de calificarse a sí mismos que extremadamente atractivos «que los trabajadores que se consideraban» promedio «o» poco atractivos «, destacaron investigadores.
«Consistentemente», escribieron los autores del estudio, «hubo una correlación ordenada entre el poder y el atractivo percibido mientras ascendiste a las filas».
Un enorme 46% de los encuestados que se sienten poco atractivos, calificando entre 1 y 3 de cada 10 años, dijo que su aspecto había impactado negativamente su carrera.
Y ahora, la presión de ser una sirena de oficina está en su punto más alto, especialmente en medio Aumento de las demandas de regreso a la oficina Funcionado sobre 9 a 5ers en todo el país.
La encuesta determinó que el 83.4% de las personas creen que los empleados que invierten en su apariencia en el lugar de trabajo son más favorecidos que aquellos que no se visten para impresionar.
«Cuatro de cada cinco (78.86%) de los encuestados dicen que a menudo o a veces sienten la necesidad de gastar dinero en productos relacionados con la apariencia (ropa, maquillaje, preparación) para mantenerse al día con las expectativas profesionales en su industria», dijeron los expertos.
Es una raza de rata arraigada en la magnitud, y, aparentemente, solo la bonita sobreviven.
«Aquellos que se calificaron como atractivos o extremadamente atractivos después de prepararse para el trabajo fueron más exitosos», señalaron los investigadores, preguntándose, sin embargo, si el impulso profesional es un efecto de la belleza natural o los adornos comprados en la tienda.
«Pero, ¿esta confianza necesita provenir de su apariencia natural», cuestionaron, «o puede provenir de la ropa que usa y los tratamientos que puede verse mejor?»
