Le despidió a su compañero de trabajo embarazada después de que se negó a hacer su trabajo
Esta mujer de 27 años no vive en Estados Unidos, por lo que las leyes laborales en su país son bastante diferentes a las nuestras. Tenemos leyes federales establecidas para proteger los derechos de las mujeres embarazadas en la fuerza laboral, pero donde vive, a las mujeres embarazadas a menudo son despedidas si su embarazo las deja incapaces de completar sus responsabilidades.
Ella tiene un trabajo en una empresa mediana y trabaja en el departamento de nómina. Su compañía emplea a aproximadamente 5,000 personas, y su oficina solo tiene alrededor de 10 empleados.
Tres de ellos trabajan en la oficina a tiempo completo, mientras que el resto están principalmente en casa. Podría trabajar desde casa, pero su novio y sus gatos son perjudiciales, por lo que no lo hace.
Tiene una compañera de trabajo de 24 años llamada Jenna, y el trabajo de Jenna implica ordenar y rastrear sus suministros. Jenna tiene que tomar los suministros, subir una escalera y colocarlos en estantes en su área de almacenamiento.
«Jenna anunció que estaba embarazada en nuestro Día anual de apreciación de los empleados en la oficina. También mencionó que su embarazo es de alto riesgo y su médico dijo que no más escaleras escalar ni levantar nada más de cinco libras», explicó.
«Tuvimos una pequeña reunión con el CEO y nuestro tipo de seguridad al día siguiente para discutir cómo la elección personal de Jenna para quedar embarazada podría ser acomodada».
«La única otra persona que está en la oficina con nosotros a tiempo completo es una mujer mayor llamada Janice, que absolutamente no puede hacer el trabajo. Así que trataron de ponerlo para ayudarme».
Armada con su contrato de trabajo, le dijo a los superiores que nada de lo que se espera que Jenna haga está en su acuerdo.
Dijo que, dado que esto no es lo que anticipó cuando tomó el trabajo, no va a recoger la holgura de Jenna.
Los superiores estaban bien con ella en declive para ayudar, por lo que fueron a los empleados que trabajan desde casa para ver si podían entrar a la oficina y ayudar a Jenna.
Cada persona decía de ninguna manera, o elaboraron una excusa para salir de ella.
«Jenna fue despedida dentro de una semana porque el CEO no quería contratar a un empleado adicional para hacer el trabajo de Jenna por ella, básicamente», dijo.
«Tenía a Jenna en Facebook, y vi que hizo una publicación de frotis sobre mí básicamente y sobre cómo la sociedad odia a las mujeres embarazadas, etc., etc.»
«Creo que es estúpida por esperar que otras personas la acomoden solo porque decidió quedar embarazada. No es como si tuviera un accidente y se haya discapacitado; tomó una decisión».
Se pregunta si es un idiota por hacer que Jenna sea despedida después de que dijo que no la ayudará a hacer su trabajo.
Sus compañeros de trabajo casi se han puesto del lado de ella, pero su hermana está furiosa con su decisión.
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