Spar Hungría innova con inteligencia artificial y aprendizaje electrónico
SPAR Hungría ha renovado por completo su sitio web de carrera y los procesos de reclutamiento para alcanzar empleados potenciales de manera más efectiva, al tiempo que mantiene un enfoque centrado en las personas. El objetivo de la compañía es apoyar tanto a los solicitantes como al equipo de recursos humanos con las soluciones tecnológicas más avanzadas, ya sea para aplicar, selección o incorporación.
«Spar Hungría es uno de los empleadores más grandes del país, con casi 14,000 empleados. Para nosotros, los recursos humanos no son simplemente un asunto operativo, sino un activo estratégico. Es por eso que ponemos especial énfasis en garantizar que incluso el proceso de reclutamiento refleje el profesionalismo de la Compañía, el enfoque de las personas y el compromiso con más la innovación. camino ”, enfatizó Ildikó Kállai Szijjjné, jefe de HR en Spar Hungría.
La nueva plataforma profesional de Spar Hungría ofrece una interfaz fácil, clara, clara y optimizada para dispositivos móviles. El nuevo software de reclutamiento digitaliza completamente la administración de recursos humanos al cubrir todo el proceso de selección, desde la aprobación de la posición hasta el envío de ofertas de trabajo. El sistema permite una gestión rápida y específica de anuncios de trabajo, seguimiento en tiempo real de los estados de los candidatos y la aceptación digital de las ofertas.
SPAR Hungría también integra tecnologías de vanguardia en el reclutamiento: anuncios de trabajo con soporte de IA y avatares interactivos ayudan a mostrar auténticamente la cultura de la empresa. Los anuncios impulsados por la IA llegan a los candidatos de manera personalizada, mientras que los avatares proporcionan una experiencia atractiva de los valores de la empresa y la vida diaria.
Centrarse en el aprendizaje digital
Los esfuerzos de desarrollo interno en Spar Hungría van más allá del reclutamiento: la compañía pone un fuerte énfasis en la educación y el crecimiento de los empleados. La academia en línea SPAR es una plataforma digital accesible para todos los empleados. En 2024, los colegas completaron más de 65,000 módulos de aprendizaje digital, dedicando un total de más de 34,000 horas de capacitación al aprendizaje en línea.
La Academia en línea SPAR integra un programa de tutoría e incorporación, así como la Academia de Adquisiciones, ofreciendo a los nuevos empleados y gerentes la oportunidad de evaluar el proceso de capacitación, lo que respalda la integración de alta calidad. Los dispositivos dedicados al aprendizaje, como las tabletas de la tienda, están disponibles en cada tienda para garantizar el acceso a todo el personal.
El objetivo de Spar Hungría no es solo llevar a los empleados a la organización sino a fomentar su desarrollo a largo plazo dentro de ella. La compañía está ampliando aún más sus ofertas de aprendizaje electrónico, con especial atención al desarrollo de competencias e incorporando temas planteados por los empleados en los materiales de aprendizaje.
Fuente: Hungría
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Sobre Spar Hungría
El primer supermercado SPAR se abrió en Hungría en 1992, luego de la adquisición de Aspiag (Austria Spar International AG) de una participación mayoritaria en el general Kereskedelmi Rt. Spar Hungría es uno de los empleadores más grandes del país, con una red de tiendas propiedad de la compañía e independientemente que operan en todo el país. La modernización e inversión continua en la red minorista garantiza que los compradores puedan acceder a una amplia gama de productos y una variedad de departamentos de servicios.
