DHL Express Canada restablece el servicio después de que los trabajadores ratifican el acuerdo laboral

DHL Express ha restaurado todos los servicios en Canadá y reanudará las operaciones completas el lunes después de que los trabajadores sindicales representados por Unifor ratificaron un nuevo contrato de cuatro años, anunció la compañía el sábado.
La aprobación del acuerdo de negociación colectiva finaliza una huelga/bloqueo que duró casi tres semanas y obligó a la compañía a detener las entregas de paquetes el 20 de junio. Unifor dijo que el acuerdo, que cubre más de 2,100 conductores de camiones y camionetas, recolectores de almacenes y trabajadores administrativos, fue ratificado por el 72% de los miembros.
Negociadores para ambas partes alcanzó un acuerdo de contrato tentativo el miércoles.
«DHL Express Canada ha trabajado diligentemente y de buena fe con el comité de negociación de Unifor para llegar a un acuerdo justo y garantizar un retorno rápido al servicio … Estamos entusiasmados de reanudar nuestras operaciones y dar la bienvenida a todos los miembros de nuestro equipo. Juntos, priorizaremos entregar el servicio de la más alta calidad a nuestros clientes», dijo DHL Express Canada en un comunicado.
El nuevo contrato presenta un aumento del 15.75% en los salarios a lo largo de la vida del contrato, una nueva estructura de pago para conductores independientes, aumentos de pensiones para trabajadores por hora y una nueva pensión para propietarios-operadores, según Unifor. El acuerdo laboral también aumenta los pagos por discapacidad a corto y largo plazo, proporciona un nuevo beneficio de salud mental, aumenta la indemnización y los ajustes salariales, y proporciona una mayor protección de los trabajadores de la inteligencia artificial y la automatización.
El sindicato acreditó una nueva prohibición federal sobre el uso de trabajadores de reemplazo para ayudar a resolver el enfrentamiento de negociación. DHL Express inicialmente contrató trabajadores de reemplazo para mantener las operaciones, pero las entregas suspendidas cuando la legislación entró en vigencia el 20 de junio. Las empresas que violan la ley podrían estar sujetas a una multa de $ 74,000 por día.
Durante la negociación, DHL había propuesto un aumento salarial del 15% durante cinco años, mientras que Unifor buscó un aumento del 22% para los trabajadores por hora.
«Esta es una disputa histórica en los libros de nuestro sindicato porque fuimos el caso de prueba de la nueva legislación anti-Scab y nuestro sindicato y los miembros se mantuvieron altos, mantuvieron fuertes, y el resultado final es que obtuvimos un acuerdo colectivo justo», dijo la presidenta nacional de Unifor, Lana Payne, en un comunicado de prensa.
Unifor dijo que sus trabajadores volverán al trabajo, pero agregó que no hay una línea de tiempo definitiva para hacerlo.
Es probable que DHL Express Canada sea trabajar a través de la acumulación de paquetes atrapados en sus instalaciones.
DHL Express Canada había previsto una huelga esperada al encerrar a los trabajadores el 8 de junio. Unifor siguió horas después al iniciar una huelga.
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