‘Se convirtió en administrador de propiedades en lugar de fundador’: Gurgaon Bizman advierte cómo las startups en India implosionan
Cuando un fundador de Gurgaon firmó un contrato de arrendamiento de ₹ 50 lakh para una startup de seis personas todavía en Beta, Brij Mall, un empresario local, vio una historia de advertencia, no una victoria en la construcción de cultura.
Al escribir en LinkedIn, Mall describió cómo el fundador justificó la lujosa oficina de Gurgaon como esencial para atraer talento y dar forma a la cultura de la empresa. Mall no estaba convencido. «Casi me ahogué en mi té, mirando el póster ‘ajetreado’ que aún no había estado a la altura», escribió.
Trató de intervenir, llevando al fundador a un espacio de coworking en Bengaluru, señalando hileras de escritorios vacíos. «Este es el cementerio de tu competencia», advirtió Mall. Pero el fundador firmó el contrato de arrendamiento de todos modos, y terminó subarriendo el espacio un año después después de una gran quemadura y un crecimiento estancado. «No porque la oficina fuera costosa … porque la decisión fue», agregó Mall. «El ego es el mayor gasto en el balance de un fundador».
En el actual boom de inicio de la India, ese ego puede ser fatal. A pesar de los fuertes flujos de financiación y los nuevos lanzamientos récord, más del 90% de las nuevas empresas indias aún fracasan en cinco años, muchos debido a la escala prematura y un juicio financiero deficiente. Los lujosos arrendamientos de oficina son un delincuente reincidente.
Según datos recientes, las nuevas empresas ahora representan casi el 19% de todos los arrendamientos de oficina importantes en las ciudades más grandes de la India, por un total de más de 24.8 millones de pies cuadrados. Muchos fundadores equiparan las oficinas elegantes con credibilidad, pero esto a menudo se carga de los gastos fijos mucho antes de que los ingresos se estabilizaran.
Mientras tanto, los espacios de coworking están ganando tracción, ahora que atiende al 60% de las necesidades de la oficina de inicio, gracias a su flexibilidad y menor quemaduras. Los expertos dicen que el problema no es el tamaño de la oficina, pero el tiempo: el bloqueo en arrendamientos a largo plazo con pequeños equipos y productos no probados pueden descarrilar una empresa antes de encontrar su equilibrio.
Filas de escritorios vacíos se han convertido en un elemento fijo en el ecosistema de inicio de la India: testamentos para fundadores que confundieron la cultura con la decoración y la señal con sustancia.
