Le dijo a un hombre que se callara mientras lo entrevistaba ya que no podía dejar de hablar de sí mismo
Las entrevistas son más que habilidades; Se trata de química, conciencia y saber cuándo dejar de hablar y comenzar a escuchar.
Trató de mantenerse paciente. Le dio al candidato todas las oportunidades para participar, colaborar y ser humano. Pero cuando el tipo aceleró cada pregunta, habló sobre su compañero de trabajo y trató la entrevista como un monólogo de una sola persona, algo en él se rompió.
Ahora está reproduciendo cómo terminó, y preguntándose si la brutal honestidad te hace no profesional o simplemente real.
Este hombre entrevistó recientemente a un chico para un excelente puesto en ingeniería de software. El candidato logró aprobar la primera ronda de proyección, y todos en su compañía estaban entusiasmados con la experiencia y reanudar este tipo con el que vino.
El tipo era realmente perfecto en papel, y estaba encantado de cómo el trabajo cambiaría la vida de este hombre si recibiera la oferta.
«Luego aparece, muy serio y sin sonreír. Estoy acostumbrado a eso en entrevistas tecnológicas, y entiendo que puede ser un entorno intimidante», explicó.
«Hicimos una ronda de presentaciones, y luego abrió la entrevista diciendo:» Déjame contarte un poco sobre mí «. Dijimos, está bien, ve por ello «.
«Comenzó a hablar y hablar sobre su formación personal y profesional. Después de unos tres minutos, salté para hacer una pregunta de seguimiento basada en algo que mencionó. Él respondió: ‘Responderé, solo me daré un momento’ y seguí hablando».
Uno de sus compañeros de trabajo luego trató de intervenir con una pregunta completamente diferente, y el hombre la cerró de la misma manera antes de sonar sobre sí mismo.
Él y su compañero de trabajo intercambiaron miradas, pero permitieron que el tipo siguiera hablando, ya que no querían asumir lo peor al principio de la entrevista.
Sin embargo, habían transcurrido más de cinco minutos, y el tipo seguía sobre sus elogios. Tuvo que hablar sobre el tipo para tratar de hacerle una pregunta.
El hombre finalmente respiró para responder, pero lo hizo de una manera tan tediosa y prolongada que terminó con una tangente sobre algo completamente no relacionado.
Su compañero de trabajo intervino con una segunda pregunta propia, y el chico le hizo exactamente lo mismo. Él y su compañero de trabajo estaban tan hartos que querían que la entrevista terminara y terminara.
El tipo no estaba tomando la pista mientras mantenía la calma e intentaba terminar las cosas. No tuvo más remedio que levantar la voz un poco y preguntar si el hombre tenía alguna pregunta para ellos.
Este es en realidad un procedimiento que siguen en la compañía para ayudarlos a prepararse para entrevistas adicionales, y pensó que era una gran estrategia para mover a este tipo.
El hombre tenía una pregunta para ellos sobre su equipo, y antes de poder obtener una respuesta, el hombre levantó un dedo y habló sobre él, una vez más dirigiendo el tema a sus antecedentes.
«Lo dejé ir. Luego hizo otra pregunta, que mi compañero de trabajo comenzó a responder, pero nuevamente, habló sobre ella para hablar de sí mismo», continuó.
«Intenté una vez más interrumpir cortésmente, pero él siguió hablando. En ese momento, terminé. Dije: ‘John, realmente tienes que callarte y escuchar». Se sorprendió, al igual que mi compañero de trabajo, pero finalmente dejó de hablar. Continué: «Entraste en esta sala con una probabilidad del 99 por ciento de conseguir el trabajo. Ahora esa posibilidad es cero. La única razón es porque, en menos de quince minutos, has demostrado que no tienes la capacidad de escuchar en absoluto. Así que ahora te digo, no obtienes el trabajo. Pero si te quitas algo de esta entrevista, deja que sea esto: no importa cuán bueno, si no puedes escuchar, nunca vas a obtener el trabajo en esta carrera». »
«Se disculpó y dijo: ‘¿Podemos comenzar de nuevo?’ Respondí: «Tuviste tu oportunidad. Mirando hacia atrás, sé que podría haberlo manejado de manera diferente, pero todavía me siento mal por el chico «.
¿Crees que debería sentirse terrible por cómo manejó la entrevista?
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