Nasscom advierte sobre la reestructuración de la fuerza laboral en el sector de TI
¿Cuál es la historia?
La Asociación Nacional de Software y Empresas de Servicios (Nasscom) ha advertido sobre la posible racionalización de la fuerza laboral en el sector de TI. Esto viene después Tata Consultancy Services (TCS)El mayor exportador de software de la India anunció planes para despedir a más de 12,000 empleados en el año fiscal 26. El movimiento es parte de una tendencia mayor donde los conjuntos de habilidades tradicionales se están reevaluando en medio de las demandas tecnológicas y las expectativas de los clientes.
TCS para despedir a 12,200 empleados
TCS, que actualmente emplea a más de 613,000 personas en todo el mundo, planea reducir aproximadamente el 2% de su fuerza laboral en fases durante el año fiscal 2016. Esto afectará a unos 12,200 empleados. El CEO de la compañía, K Krithivasan, había citado anteriormente una brecha de habilidades y dificultades crecientes en la redistribución de empleados de nivel medio y superior como razones de los despidos.
Industria tecnológica en el punto de inflexión
A la luz de la decisión de TCS, Nasscom ha dicho que la industria tecnológica está en un punto de inflexión como AI y la automatización se vuelve central para las operaciones comerciales. La organización espera algunas transiciones en los próximos meses a medida que las empresas avanzan hacia los modelos de entrega alineados por el producto. Este cambio podría remodelar los marcos tradicionales de prestación de servicios y conducir a la racionalización de la fuerza laboral a medida que se vuelven a evaluar los conjuntos de habilidades tradicionales.
Nasscom insta a la industria tecnológica, al centro a colaborar
NASSCOM ha solicitado a la industria tecnológica, la academia y el gobierno que trabajen juntos en el puente de esta división de calificación. La organización enfatizó que el desarrollo del talento debería ser un imperativo nacional y comercial. Esto es vital para mantener el liderazgo tecnológico de la India en la era de la IA. El Ministerio de Electrónica y la Tecnología de la Información (MEITY) está monitoreando de cerca los desarrollos que rodean los TC y espera la colaboración de la industria-academia en cuestiones de habilidades/redesegudos.
Las tendencias de contratación se espera evolucionar
Nasscom también ha predicho que las tendencias de contratación continuarán evolucionando, con una creciente demanda de experiencia profunda y especializada. La organización señaló que no existe una solución única para todos y que cada empresa tendrá que navegar esta transición en función de sus necesidades estratégicas únicas. A partir del cuarto trimestre del año fiscal 2015, más de 1,5 millones de profesionales han sido capacitados en habilidades de IA y Genai en todos los niveles, según datos de NASSCOM.
