El presidente de la Universidad de George Mason, obtiene un aumento para recortar programas DEI
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El presidente de la Universidad de George Mason obtendrá un aumento a cambio de que la institución reduzca parte de su programación DEI.
El viernes, la Junta de gobierno de la Universidad de George Mason de acuerdo por unanimidad Para dar un aumento del 1.5% al presidente de la universidad, Gregory Washington, a cambio de que la escuela rechazara la programación de DEI, informó el Washington Post.
En un comentario después de la aprobación de la Junta Gobernante de la GMU de su aumento, Washington dijo: «Independientemente de cómo uno ve los eventos que se desarrollan en la Universidad George Mason, la exhibición de unidad de Mason de hoy es inspiradora. Es un recordatorio de cuán importante es importante que nuestra universidad sea para las familias y la economía del norte de Virginia y la economía».
El Wall Street Journal había sugerido previamente que los días de Washington pudieran estar contados dada la prevalencia de Dei en el campus.
Estatua de George Mason en el campus de la Universidad George Mason, Fairfax, VA. (Grupo de imágenes Robert Knopes/UCG/Universal a través de Getty Images)
El presidente Donald Trump ha firmado varias órdenes ejecutivas dirigidas a DEI y ordenar a las instituciones educativas que pongan fin a todas las prácticas de DEI o riesgo de perder fondos federales.
Washington, quien comenzó su mandato como presidente en GMU en 2020, supuestamente escribió una carta en 2021 destacada por el WSJ donde dijo que «solo el 30 por ciento de nuestra facultad son de comunidades étnicas minorías, multiétnicas o internacionales».
«Si tiene dos candidatos que están» por encima del bar «en términos de requisitos para un puesto, pero uno se suma a su diversidad y el otro no, entonces, ¿por qué ese candidato no podría ser mejor, incluso si ese candidato puede no tener mejores credenciales que el otro candidato», escribió Washington?
«Este tipo de pensamiento parece haber impregnado la universidad en los últimos años», escribió el consejo editorial de la revista.
El tablero resaltó Trabajo desde la «Revista de la Ciudad» del Instituto Manhattan que alega que «un comité de búsqueda de facultad evaluó la contribución de cada candidato de trabajo a la ‘diversidad’, incluida, según un nota oficial‘Diversidad demográfica’, «otra»anotado Los candidatos sobre, entre otros factores, su interés en la ‘diversidad’ «y un»tercero se jactó de que había elaborado cuidadosamente un anuncio de trabajo para indicar su deseo de hacer ‘una alquiler de diversidad’ «.
El 21 de julio, el Departamento de Justicia anunció que están investigando GMU para determinar si la Universidad discriminó a sus estudiantes sobre la base del color, la raza o el origen nacional. .
El 21 de julio, el Departamento de Justicia anunció que están investigando GMU para determinar si la universidad discriminó sobre la base del color, la raza o el origen nacional.
En Carta del 16 de julioWashington golpeó el ataque de Trump contra Dei.
«Los esfuerzos de larga data para abordar la desigualdad, como programas de tutoría, prácticas de contratación inclusivas y apoyo para grupos históricamente subrepresentados, se reinterpretan en muchos casos como presuntamente ilegales», dijo Washington. «Los términos generales como ‘dei ilegal’ ahora se usan sin definición, lo que permite prácticamente cualquier iniciativa que toque la identidad o la inclusión para pintar como discriminatoria».
La pieza de WSJ también destaca que un juez en el condado de Fairfax ordenado Esos cuatro miembros de la junta de George Mason nombrados por el gobernador Glenn Youngkin, así como cuatro en otras universidades, deben ser eliminados.
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El presidente Donald Trump ha firmado varias órdenes ejecutivas dirigidas a DEI y ordenar a las instituciones educativas que pongan fin a todas las prácticas de DEI o se arriesgan a perder fondos federales. (AP Photo/Mark Schiefelbein)
