Día Internacional de la Mujer: qué beneficios fiscales, disposiciones están disponibles para las mujeres; Detalles de verificación
En India, la independencia financiera y la seguridad para las mujeres reciben un impulso significativo a través de varios beneficios fiscales. Los últimos años han visto avances significativos en la inclusión financiera de las mujeres. Cada vez más se están apropiando de sus destinos financieros y tomando decisiones autónomas con respecto a la inversión, ahorros fiscales, posesión de la propiedad y comenzando su propia empresa.
En el Día Internacional de la Mujer, observamos varios beneficios e incentivos fiscales diseñados para capacitar a las mujeres para lograr la seguridad financiera. Estos incentivos pueden apoyar a las mujeres en esquemas de ahorro, poseer hogares, negocios en crecimiento y planificar las necesidades de atención médica.
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Mujeres como líderes empresariales
Las mujeres emprendedoras, en particular, pueden aprovechar el esquema de impuestos presuntivos bajo la Sección 44AD, que simplifica la presentación de impuestos al permitirles declarar su ingreso imponible como un porcentaje de su facturación. El esquema proporciona una tasa del 6% para las transacciones digitales y una tasa del 8% para las transacciones en efectivo. Este esquema extiende el límite de facturación a Rs 3 millones de rupias para empresas con transacciones predominantemente digitales. Según Mundra, «este esquema ayuda a las mujeres empresarias a reducir las cargas fiscales mientras disminuye la gestión financiera». Dichas disposiciones están diseñadas para mejorar la autonomía financiera para las mujeres en los negocios, lo que les permite centrarse más en el crecimiento y la innovación.
Atención médica y seguro
El seguro de salud también juega un papel fundamental para garantizar la seguridad financiera para las mujeres. Según la sección 80D, las mujeres pueden reclamar deducciones de impuestos sobre primas de seguro de salud hasta 25,000 Rs y sus familias. Si aseguran a los padres mayores, la deducción aumenta a ₹ 50,000. Mundra enfatizó: «Las deducciones de seguros de salud no solo ahorran impuestos, sino que también garantizan la seguridad financiera durante las emergencias médicas». Estas deducciones no solo reducen la carga fiscal, sino que también proporcionan una red de seguridad en tiempos de crisis de salud, fomentando así una sensación de seguridad entre las mujeres.
Ahorros para Girlchild
La Sukanya Samriddhi Yojana (SSY) es otro esquema importante que beneficia significativamente a las mujeres, centrándose en asegurar el futuro de las niñas. Según este esquema, las contribuciones califican para las deducciones bajo la Sección 80C hasta Rs 1.5 lakh, y tanto los intereses como los retiros están libres de impuestos. SSY ofrece el beneficio de triple exención (inversiones, rendimientos y retiros no están libres de impuestos, lo que lo convierte en una herramienta poderosa para asegurar el futuro de una hija.
Aunque las mujeres no reciben beneficios fiscales adicionales más allá del límite general con el Fondo de Provisión Pública (PPF), tanto SSY como PPF sirven como instrumentos de ahorro a largo plazo efectivos, lo que garantiza el bienestar financiero para las mujeres y sus familias.
Hogar, préstamos educativos
Cuando se trata de préstamos para el hogar y la educación, las mujeres prestatarias pueden aprovechar las deducciones fiscales similares a todos los contribuyentes. La Sección 80C permite una deducción de hasta Rs 1.5 lakh en el reembolso principal de los préstamos para el hogar, mientras que la Sección 24 (b) permite una deducción de hasta Rs 2 lakh en pagos de intereses.
Los préstamos educativos califican para las deducciones bajo la Sección 80E, sin límite superior en los pagos de intereses. Si bien estas disposiciones no son exclusivas de las mujeres, ofrecen un alivio sustancial y fomentan la planificación financiera. Esto permite a las mujeres administrar sus finanzas de manera eficiente, contribuyendo a la estabilidad y el crecimiento económico general.
Incentivos para la jubilación
Además, la planificación de la jubilación se fortifica a través del Sistema Nacional de Pensiones (NPS) y el Fondo de Previsión de Empleados (EPF). NPS ofrece una deducción adicional de Rs 50,000 bajo la Sección 80CCD (1B), complementando la deducción de 1.5 lakh de Rs bajo la Sección 80C. Las contribuciones de EPF también califican bajo la Sección 80C. NPS y EPF proporcionan una red de seguridad sólida, asegurando que las mujeres mantengan la estabilidad financiera después de la jubilación. Estos esquemas mejoran la resiliencia financiera de las mujeres, apoyándolas para lograr objetivos financieros y asegurar un futuro cómodo.
