La IA es una amenaza para el mercado laboral de nivel de entrada, muestra el estudio de Stanford
Voluntad inteligencia artificial ¿Toma tu trabajo? Un reciente Estudio de Stanford Proporciona seis hechos que respaldan «la hipótesis de que la revolución de la IA está comenzando a tener un impacto significativo y desproporcionado en los trabajadores de nivel de entrada en el mercado laboral estadounidense».
El estudio señaló que «desde la adopción generalizada de la IA generativa, los trabajadores de carrera temprana (de 22-25 años) en las ocupaciones más expuestas de AI han experimentado una disminución relativa del 13% en el empleo».
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Los trabajos fácilmente automatizados son los más afectados
La disminución del empleo se puede ver principalmente en ocupaciones donde la IA automatiza el trabajo en lugar de cuando aumenta el trabajo de las personas. El estudio encontró «disminuciones sustanciales en el empleo» para aquellos de principios de los 20 años que trabajan en los campos más expuestos a la IA, incluido el servicio al cliente y el desarrollo de software.
Por el contrario, el empleo para trabajadores más experimentados en esos campos y aquellos que trabajan en campos menos expuestos a AI como la enfermería «se ha mantenido estable o ha seguido creciendo», dijo el estudio.
La investigación mostró que las disminuciones de Job se mantuvieron incluso cuando consideraron tales conmociones de la industria como la tasa de interés. Los ajustes son más visibles en el empleo que la compensación, lo que significa que la IA podría afectar el empleo más que los salarios, al menos por ahora. Los patrones también se mantienen en trabajos que no están afectados por el trabajo remoto y para ambos campos con una gran parte de graduados universitarios y aquellos sin.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el desempleo general sigue siendo relativamente estable. La tasa de julio fue del 4.2%Ligeramente superior al 4% en mayo y 4.1% en junio.
