Srinath Mallikarjunan, CEO y científico jefe de dinámica no tripulada, ha prestado alarma por la crisis de empleo y empleabilidad más profunda de la India, advirtiendo que el país se dirige hacia un «desastre demográfico».
En una publicación detallada de LinkedIn, Mallikarjunan escribió: “Creo que India tiene una gran crisis de empleo y empleabilidad de la que los principales medios de comunicación tienen miedo de hablar. Nuestra oficina india tenía una apertura para 2 pasantes, y había 1.200 solicitantes. De estos, alrededor de 20 fueron preseleccionados para una evaluación adicional «.
Señaló fallas estructurales en el sistema educativo de la India, enumerando cinco temas clave:
1. Muchos estudiantes de IIT dejan de estudiar después de romper JEE, haciéndolos no aptos para trabajos del mundo real.
2. Colegios privados y universidades no pueden proporcionar educación significativa.
3. Los graduados de primera generación a menudo ganan títulos sin adquirir conocimientos reales.
4. Los estudiantes no saben que están siendo engañados debido a un sistema roto con programas de estudio anticuados, exámenes ineficaces y maestros mal capacitados.
5. Como resultado, millones de graduados solo son adecuados para el centro de llamadas o los trabajos administrativos, roles que la IA pronto reemplazará.
«Así que India no está mirando un dividendo demográfico sino un desastre», advirtió.
Mallikarjunan aconsejó a los estudiantes que se hicieran cargo de su aprendizaje estudiando de libros internacionales reputados, utilizando cursos de NPTEL y trabajando en proyectos independientes para desarrollar habilidades prácticas.
Su publicación tocó un acorde con muchos profesionales que se hicieron eco de sus preocupaciones sobre el mercado laboral y la falta de habilidades prácticas entre los graduados. Un usuario pidió la introducción de la capacitación vocacional en las escuelas, enfatizando que las instituciones indias «producen certificados pero no habilidades». Otro señaló que para una sola publicación de trabajo, miles de solicitantes compiten, destacando la escasez de empleo de calidad.
Mallikarjunan, sin embargo, desestimó la noción de que las nuevas empresas podrían ser una solución rápida. «Las nuevas empresas que ofrecen soluciones rápidas para un sistema educativo roto son como tomar paracetamol para el cáncer», escribió en respuesta a un comentario.
Otro usuario compartió su lucha personal a pesar de tener un doctorado y una experiencia global, diciendo: “A menos que aprenda AI/ML o algún JavaScript, es difícil conseguir un trabajo que salga bien en la India. Nuestro mercado está impulsado por inversiones extranjeras, y AI pronto automatizará muchos de estos trabajos de software. Sin oportunidades en otros sectores, nos dirigimos a una crisis «.
Mallikarjunan tomó un golpe a los inversores indios, argumentando que carecen de visión. “Los inversores de riesgo indio sufren de una pobreza de imaginación. Solo ejecutan esquemas Ponzi donde la pérdida es directamente proporcional a la facturación. No tienen comprensión ni estómago para tecnología profunda ”, escribió.
