Muchos empleadores proporcionan el beneficio de la división de depósitos directos, en el que una parte de su cheque de pago se dirige automáticamente a una cuenta de ahorros separada.
Esta característica lo ayuda a contribuir constantemente a sus objetivos financieros, sin tener que transferir dinero manualmente cada mes.
Con este beneficio proporcionado por el empleador, puede ahorrar fácilmente un porcentaje fijo de sus ingresos, ayudando a sus ahorros a crecer gradualmente sin ningún esfuerzo por su parte.
