La generación Z marcó como ‘la generación fantasma’ como fechas, colegios y empleadores siguen diciendo ‘no’
Fantasma en las aplicaciones de citas, rechazadas por las universidades y pasó por alto por trabajo – El rechazo no es fugaz para la generación Z. De hecho, se está convirtiendo en una característica definitoria de su identidad colectiva.
A medida que los adultos jóvenes llegan a la mayoría de edad en una cultura conformada por existencias digitales hipercuradas, tumulto político e inestabilidad cultural y económica, ha surgido un nuevo patrón, La generación Z se enfrenta a más rechazos en etapas de vida más críticas que cualquier generación reciente.
¿Qué sucede cuando todo el grupo comienza a internalizar «no» como la respuesta predeterminada?
La autora Delia Cai dice Gen Z egos O su supuesto «sentido de derecho» no es lo que está en juego, más bien, es «nuestra expectativa de agencia en un mundo cada vez más mediado».
El mes pasado, ella escribió un Interno de negocios Artículo que cuenta la historia de una generación en gran medida anónima llamada EM, relatando los cientos de rechazos que han enfrentado mientras buscan precisar su próxima oportunidad para un posible avance.
Viviendo con un ser querido mientras raspaba unos pocos cientos de dólares al mes de trabajo por contrato, se lamentaron de vivir una vida que sienten «no vale la pena vivir en este momento».
Pero EM no está solo, y el artículo explora el factor de rechazo que puede estar alimentando en gran medida muchos de los títulos que usan Gen Zers para convertirlos en la «generación más infeliz».
«Desde la educación hasta las carreras y el romance, nunca antes los adultos jóvenes tenían tanto acceso al posible sí. Y, a su vez, nunca antes se les había dicho a adultos jóvenes con tanta frecuencia», escribe Cai.
En el mundo de las citas, Gen Zers tiene acceso a más socios potenciales que quizás cualquier otra generación antes que ellos, y todo está a su alcance. Sin embargo, al mismo tiempo, el grupo de edad se va a casar años después de que sus abuelos baby boomer lo hicieran, deslizando a través de posibles parejas, saliendo en citas con varias personas solo para ser rechazados y rechazar a otros a tasas astronómicamente altas.
CAI señala que el miedo al rechazo puede evitar que dan ese próximo salto gigante, dejándolos aislarse y deslizar a través de las redes sociales, ver a Netflix y retirarse socialmente aún más.
Gen Z autor y Influencer Christian Hodges Dice que su generación no se le ha enseñado «cómo lidiar con la pérdida de la pérdida», y eso puede ser la culpa.
«Desde las ligas de recreación de la infancia hasta el sistema de calificación ‘No Child Left Behind’, la Generación Z ha sido socialmente diseñada para creer que todos son ganadores», dijo a Fox News Digital.
Hodges culpa a la mentalidad de lo que él ve como un cambio hacia el socialismo, argumentando que solo es un «capitalismo» saludable enviar a los Zoomers a la mesa de dibujo para mejorar antes de que obtengan su próximo avance.
Las palabras de Cai sobre el miedo al rechazo se alimentan Reputación del Gen Z Como la generación «más solitaria», la Generación más ansiosa y la generación que carece de habilidades de comunicación muy necesarias.
En otro frente, CAI cuenta la historia de un posible estudiante universitario del grupo de edad, identificado como un estudiante estrella de 22 años llamado Dylan, que se sintió desacelerado después de recibir un bajo número de aceptaciones para las aproximadamente 20 universidades a las que solicitó, a pesar de tener un promedio de calificaciones de 4.7 y experiencia con deportes universitarios.
Le dijo al outlet: “Recuerdo haber sentido que no era necesariamente nuestras calificaciones lo que importaba, que era como, como, con un poco de suerteLa persona correcta lo leyó el día correcto «.
Hodges reconoció que los Zoomers han sido «de Gaslit» para creer que una educación universitaria abrirá puertas que siempre han soñado entrar.
«¿Cuándo se enseñó las redes en la escuela secundaria, y mucho menos la universidad?» preguntó. «¿Qué hay de habilidades reales y aplicables? ¿Cuándo se demostró que los campos de cuello azul estaban subsaturados y una opción real?»
Las admisiones universitarias son similares al mercado laboral de esta manera. Los socios potenciales no solo no solo están siendo fantasma, sino que también se quedan colgados por posibles empleadores, y los datos de los sitios centrados en la carrera apuntan a sus esfuerzos infructuosos a pesar de solicitar numerosos trabajos.
Cai informó que, de los Zoomers con los que había hablado, sus rechazos de trabajo generalmente se cernían en cientos.
