¿Cuál es la historia?
Capgemini India ha anunciado su plan de contratar entre 40,000 y 45,000 empleados en 2025. El CEO de la compañía, Ashwin Yardi, dijo al hindú Línea comercial Ese 35% a 40% de estas contrataciones será lateral. La medida se produce como una respuesta a la creciente demanda de servicios de TI en India. Actualmente, Capgemini emplea a alrededor de 175,000 personas en India.
Entrenamiento temprano de IA para nuevas contrataciones
Para facilitar su enorme campaña de reclutamiento, Capgemini India se ha asociado con más de 50 universidades y campus. La compañía ya está en el proceso de reclutar para esta temporada. Un área de enfoque importante para estas nuevas contrataciones será el entrenamiento temprano en inteligencia artificial (AI). Esto es para garantizar que el talento fresco esté bien preparado para el paisaje de IA en rápida evolución actual.
Adquisición de $ 3.3B WNS para aumentar las ganancias rápidamente
Capgemini anunció una adquisición de $ 3.3 mil millones de la firma de outsourcing de procesos comerciales (BPO) WNS. El movimiento estratégico tiene como objetivo combinar fortalezas para satisfacer la creciente demanda empresarial de servicios avanzados y automatizados. A pesar de algunas preocupaciones sobre el impacto de la IA en los modelos BPO tradicionales, Capgemini espera que el acuerdo de WNS aumente las ganancias relativamente rápido con un aumento proyectado del 4% en EPS para 2026 y 7% al año siguiente.
Capgemini revisa la orientación de ingresos en medio de la demanda suave
En medio de las estrategias positivas de contratación y adquisición, Capgemini ha revisado su guía de ingresos de todo el año en medio de la demanda suave y la incertidumbre económica global. La compañía ahora espera un crecimiento entre -1% a +1%, una revisión de su pronóstico anterior de -2% a +2%. Además, Capgemini reportó una caída del 15% anual (interanual) en su ganancia operativa en la primera mitad, que fue de € 976 millones.
