A pesar del cambio de política, las mujeres permanecen lamentablemente subrepresentadas en los roles de C-suite, que ocupan solo el 5% de las primeras posiciones en todas las empresas.
En los últimos cinco años, se han avanzado poco para nombrar a las mujeres como MDS o CEO.
El mandato para una mujer directora independiente en las 500 principales empresas por capitalización de mercado, entró en vigencia el 1 de abril de 2019 y para las 1,000 principales empresas el 1 de abril de 2020.
