¿Cuál es la historia?
Serie de televisión popular Hombres Locos Nos da un vistazo a cómo era la cultura laboral de la década de 1960. Ubicado en una agencia de publicidad, el programa toca diferentes aspectos de la vida de la oficina en ese entonces. Desde roles de género hasta la dinámica de la oficina, Hombres Locos Nos da una idea de cómo eran los lugares de trabajo hace más de medio siglo. Aquí hay algunas cosas que el programa representa con precisión sobre el lugar de trabajo de la década de 1960.
Roles de género en la oficina
En Hombres LocosLos roles de género están a la vanguardia, mostrando la verdad de la mayoría de los lugares de trabajo en la década de 1960. Por lo general, las mujeres eran empujadas a puestos de secretaría o roles de apoyo, mientras que los hombres ocupaban la mayoría de los puestos ejecutivos. El programa demuestra cómo las mujeres lidiaron con estas restricciones y, a veces, empujaban contra ellas, mostrando tanto avance como obstáculos persistentes.
Estructura de oficinas jerárquica
Otra cosa Hombres Locos Obtuve bien la estructura jerárquica dentro de las oficinas durante este tiempo. Los altos ejecutivos tenían un inmenso poder e influencia sobre sus juniors. La mayoría de las decisiones fueron tomadas de arriba hacia abajo, con apenas espacio para los aportes de empleados de nivel inferior. Esta estricta jerarquía dictaba interacciones y la forma en que las carreras progresaron dentro de las empresas.
Fumar como norma en las oficinas
En la década de 1960, fumar era una norma de cultura de oficinas, como se muestra en Hombres Locos. Los empleados fumaron en sus escritorios durante las reuniones e incluso mientras hicieron ideas para hacer ideas. La práctica no solo fue socialmente aceptable, sino que también se fomentó como parte de las interacciones comerciales. La prevalencia de fumar destaca normas sociales más amplias alrededor del uso del tabaco en ese momento.
Énfasis en las relaciones personales
Como también vemos en Hombres LocosLas relaciones personales fueron críticas cuando se trataba de negocios en esta época. La mayoría de las redes ocurrieron fuera de la oficina, con reuniones sociales que forman una parte esencial del establecimiento de relaciones profesionales. Podrían hacer o romper su carrera y el negocio de la empresa en una organización.
