‘No hay suficiente realización’: Saurabh Mukherjea Flags Indian Midds Class ‘Complacency en medio de Ai Wave
El fundador de los gerentes de inversiones de Marcellus, Saurabh Mukherjea, ha sonado la alarma de la complacencia de la fuerza laboral de cuello blanco de clase media de la India frente a la creciente interrupción impulsada por la IA.
Utilizando el índice de trabajo de Naukri como medida, Mukherjea explicó que mientras Occidente enfrenta la escasez de mano de obra y una población envejecida, India, con una edad media de solo 28 y 10 millones de graduados cada año, enfrenta una situación mucho más «preocupante».
«Tal es la naturaleza de las economías de libre mercado: se desarrollarán situaciones preocupantes, pero lo que me está poniendo más perturbado es que no parece que la situación sea preocupante», dijo en un podcast con menta.
Mukherjea señaló que si bien los jóvenes de 22-23 años están comprensiblemente cazando trabajo, le preocupa que los profesionales de 30 y 40 años, aquellos que ya están profundamente en sus carreras, no planean financieramente un futuro donde la seguridad laboral se erosionará rápidamente.
«No tengo noticias de ellos mucha planificación financiera … pensando que hoy tengo 40 años, me quedan 20 años de vida laboral y necesito pensar con mucho cuidado sobre mis finanzas», dijo.
Señaló que los hábitos de gasto en vacaciones, electrónica y automóviles parecen estar fuera de sincronización con modestas tasas de ahorro.
«La deuda de clase media en India, en lugar de ahorros, se encuentra entre las más altas del mundo», advirtió, y agregó que los ahorros financieros netos del hogar están en un mínimo de 50 años.
Mukherjea predice que muchos trabajadores de cuello blanco pronto se encontrarán efectivamente trabajados por cuenta propia, al igual que los abogados, los contadores o los planificadores financieros de hoy. «Sospecho que en la India de 10 años, por lo tanto, periodistas, ingenieros, codificadores, entrenadores de bot, todo será así», dijo.
Las tareas repetitivas, especialmente en sectores como HR, serán automatizadas cada vez más por IA generativa.
«Primero, las compañías de servicios de TI y los bancos, luego los medios de comunicación, reemplazarán a RRHH con bots», dijo Mukherjea, advirtiendo que los trabajos de oficina estables podrían pasar rápidamente a roles independientes basados en conciertos.
Citando al ex CEO de Google, Eric Schmidt, Mukherjea señaló que en cinco años, los codificadores ya no podrían ser necesarios.
«Siento que 2-3 años, por lo tanto, la India tendrá que reajustarse rápidamente … pasar de ‘graduarse y encontrar un trabajo’ para ‘graduarse y convertirse en emprendedor'», dijo.
