¿Cuál es la historia?
En un primero, el Corte Suprema de la India ha introducido una política de reserva para castas programadas (SC) y tribus programadas (ST) en su reclutamiento y promoción del personal. La decisión se anunció a través de una circular interna el 24 de junio de 2025. Esta es la primera vez que dicha política se implementa en la institución judicial APEX de la India. La lista y el registro de la reserva del modelo entraron en vigencia el 23 de junio de 2025.
Detalles de la cuota
15% Cuota para SC, 7.5% para empleados de ST
La nueva política de reserva proporciona una cuota del 15% para los empleados de SC y una cuota de 7.5% para los empleados de ST en citas directas y promociones. Los roles cubiertos por esta política incluyen registradores, asistentes personales senior, bibliotecarios asistentes, asistentes de la corte junior y asistentes de cámara. En el caso de cualquier error en la lista, los miembros del personal pueden plantear objeciones directamente al registrador (reclutamiento).
Impacto del liderazgo
Iniciativa hacia el aumento de la diversidad, corrigiendo los desequilibrios históricos
La política de reserva se lanzó durante el mandato del Presidente del Tribunal Supremo de la India, Br Gavai, quien es solo el segundo miembro de la comunidad SC en ocupar el puesto. «Todas las instituciones gubernamentales y muchos tribunales superiores ya tienen disposiciones para la reserva para SCS y STS. Entonces, ¿por qué la Corte Suprema debería ser una excepción?» «La Corte Suprema ha emitido varios juicios históricos sobre la acción afirmativa, y como institución … nuestras acciones deben reflejar nuestros principios», dijo Cji Gavai a HT.
