Ella dejó su trabajo tóxico después de que fue reprendida por tomarse un tiempo libre para arreglar su parabrisas después de turnos consecutivos de 16 horas
Todos hemos fantaseado en despedir a nuestro jefe, hacer una salida dramática y nunca mirar hacia atrás en un trabajo que te ha estado trabajando hasta el hueso.
Para la mayoría de nosotros, es solo un sueño, pero para una mujer, pudo hacer un gran escape después de llamar a su gerente incompetente.
Tiktoker Amber Kacherian (@amberkacherian) compartió un video de la conversación que tuvo con su gerente, lo que implicó que le dijeron que no estaba trabajando lo suficiente a pesar de que estaba haciendo el trabajo de todo un equipo.
Nadie quedó en el equipo además de Amber después de que su jefe despidió a un grupo de personas. Otros también renunciaron debido al ambiente de trabajo tóxico.
Un equipo totalmente personal incluía de seis a siete personas, por lo que Amber estaba tratando de mantener el fuerte sola lo mejor que pudo.
A pesar de la carga de trabajo extra, su jefe seguía diciéndole que necesitaba dar un paso adelante. Un día, su jefe decidió programar una llamada para discutir su rendimiento laboral y cómo podría mejorarse.
La razón de la llamada fue que Amber había tomado dos horas libres un miércoles por la tarde para arreglar el parabrisas roto de su auto.
El lunes y martes, ella había trabajado en turnos de 16 horas. Durante la llamada, Amber fue reprendido por tomarse un tiempo libre.
Señaló que no había tomado ningún tiempo libre desde septiembre pasado y estaba ejecutando ocho nóminas sola.
A lo largo de la conversación, mencionó varias veces que nadie quedó en el equipo, por lo que las cosas no se hicieron tan rápido como lo normal, pero parecía pasar por la cabeza de su jefe.
Al final, Amber dejó el trabajo después de decirle a su jefe que sus ingresos de las redes sociales superaban lo que hizo en la compañía. También estaba preparada para recibir una herencia de la herencia de su madre.
Su jefe le pidió que se quedara hasta que su compañero de trabajo regresó de estar de permiso. Amber decidió quedarse hasta entonces porque no quería dejar a su jefe solo para soportar la carga de trabajo.
Muchas personas en la sección de comentarios la elogiaron por mantenerse firme y condenaron a su jefe por no escuchar los comentarios.
«Honestamente, bien para ella. Si quiere alejar a su último empleado, entonces puede divertirse con el caos absoluto cuando se da cuenta de que no está desesperado por quedarse», comentó una persona.
«Debería ser una bandera roja para la compañía que ella tenga una tasa de facturación tan alta», declaró otro.
«No creo que haya entendido que ella es el problema. Parecía querer que trabajes las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Probablemente no tenga vida y quiere que la gente sea la misma. Bien por dejar ese trabajo», señaló un tercero.
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