Canva inicia la venta de acciones a una valoración de $ 42B en medio de IPO Push
¿Cuál es la historia?
El inicio de software de diseño de Australia Canva ha lanzado una venta de acciones de empleados con una enorme valoración de $ 42 mil millones. La mudanza marca un gran valor para la empresa, que está apostando por Inteligencia artificial (IA) para impulsar su crecimiento. La venta de acciones brinda a los empleados la oportunidad de vender sus acciones a inversores nuevos y existentes, incluidos Fidelity Management & Research Co. y el brazo de gestión de activos de JPMorgan Chase & Co.
La valoración de Canva aumenta en más del 30%
La venta de acciones ha impulsado la valoración de Canva en más del 30%, desde $ 32 mil millones. La compañía está invirtiendo en mejoras de IA en sus herramientas de diseño, con la esperanza de aumentar el crecimiento de los ingresos y prepararse para un potencial oferta pública inicial (IPO). En abril, lanzó nuevos productos como un editor de fotos de IA basado en la conversación, con el objetivo de atraer a los clientes corporativos lejos del rival Adobe Inc.
Competencia en el espacio de software de diseño
Canva se enfrenta a Adobe, el fabricante de Photoshop y Lightroom, en una batalla por los usuarios. Adobe está trabajando en su propio modelo AI, Firefly, para sus aplicaciones. Otro competidor fuerte es Figma Inc., con sede en San Francisco, que está valorado en $ 34 mil millones. A pesar de la competencia, el director de operaciones y cofundador de Canva, Cliff Obrecht, dijo que esta ronda se ha suscrito significativamente.
Canva tiene más de 240 millones de usuarios activos mensuales
Fundada en 2013, Canva ha ganado popularidad por su plataforma fácil de usar que permite a los usuarios crear todo, desde invitaciones de boda hasta redes sociales publicaciones. La compañía ahora cuenta con más de 240 millones de usuarios activos mensuales y más de $ 3.3 mil millones en ventas anualizadas. La venta de acciones de los empleados es una práctica común entre las nuevas empresas para recompensar y retener al personal mientras atrae inversores externos al mismo tiempo.
