El jefe se vuelve viral para una solicitud escandalosa del empleado despedido: «¿Estás bromeando?»
Un jefe se está volviendo viral por hacer una solicitud salvaje de un trabajador recientemente despedido.
Experto en el lugar de trabajo del Reino Unido Ben Askins Rutinariamente se vuelve viral por compartir intercambios de mensajes de texto anónimos entre los trabajadores y sus gerentes.
Askins recientemente compartió un intercambio salvaje en el que un jefe envió un mensaje a un empleado que recientemente había sido despedido y pidió su ayuda con un nuevo software.
El jefe le envió un mensaje de texto descaradamente al ex empleado y dijo: «Necesito pedirle un favor» y luego explicó que el equipo estaba luchando con la última actualización de software y necesitaba su ayuda para resolverlo.
«¿Estás bromeando? Me despidieron y ahora estás pidiendo ayuda», respondió el ex personal.
El jefe respondió y dijo que «apreciaron que era incómodo», pero el equipo al que habían subcontrado el problema del software no podía solucionar el problema.
El ex empleado respondió: «Te dije que esto sucedería», y el ex jefe respondió nuevamente y preguntó si el ex trabajador «caminaría» al nuevo equipo a través de él de forma remota.
El ex personal respondió y dijo que lo harían, pero querían que les pagaran por la ayuda y «medio día de pago» por su tiempo.
El ex jefe no estaba contento y argumentó que tomaría menos de una hora, por lo que no deberían tener que pagar al ex trabajador por más tiempo.
«Trabajamos juntos durante mucho tiempo. ¿No puedes hacer esto por mí?» Preguntó el ex jefe.
Askins no estaba impresionado por el intercambio y dijo que toda la conversación podría haber sido «evitada» si un empleado valioso no hubiera sido despedido.
«¿Qué estás haciendo disparando a la única persona que puede hacer el trabajo?» preguntó.
Askins dijo que era «escandaloso» tratar de «comadre» al pagar al ex alferente por su trabajo, y simplemente no debería haber sucedido.
El experto en el lugar de trabajo dijo que el intercambio de textos también destacó la tendencia general de los lugares de trabajo a demasiado relajados en algunos miembros del equipo.
Askins argumentó que más personas deberían ser entrenadas para manejar cosas para que las personas no se «molesten», especialmente cuando acaban de ser despedidas.
Las personas en línea estaban bastante sorprendidas de que el jefe pidiera ayuda de un empleado que acababa de perder su trabajo.
«Increíble», escribió uno.
«Cuando los trabajos no tienen nada, tienen la audacia», bromeó alguien.
«Su número habría sido bloqueado cuando me dispararon», compartió otro.
Alguien más dijo que les sucedió exactamente lo mismo, y su antiguo lugar de trabajo no «los dejaría en paz» después de despedirlos.
«He estado allí. Hice redundante y querían que entrenara mi reemplazo. Dije que no», compartió uno.
Alguien más afirmó que lo más salvaje del intercambio era el ex personal solo pidiendo el salario de medio día, considerando «loco» no exigir más.
