Un reclutador de Sydney quedó atónito por una pregunta de un buscador de trabajo sobre una supuesta «bandera roja» que han presenciado durante su búsqueda de empleo.
Tammie Christofis Ballis, reclutador especializado y entrenador de carrera en carreras realistas, a menudo da consejos sobre las redes sociales a aquellos que pasan por la búsqueda de empleo o el proceso de entrevista.
Durante una de sus recientes sesiones de preguntas y respuestas en vivo en Tiktok, hubo una pregunta en particular que le llamó la atención.
«¿Considerarías una llamada de reclutador a las 7pm una bandera roja?» Preguntó un usuario de las redes sociales.
«Absolutamente no. ¿Por qué pensarías que es una bandera roja?» Ballis respondió.
Ella explicó que si un reclutador va al esfuerzo de llamarlo a las 7 pm, entonces significa que usted es la «persona adecuada para el trabajo» y quiere presentarlo rápidamente.
En declaraciones a News.com.au, Ballis dijo que los reclutadores a menudo trabajan fuera de las horas normales para encontrar el candidato adecuado.
Llamar fuera de las horas de trabajo regulares también significa que no lo están interrumpiendo en su trabajo actual si tiene uno.
«Así que no es absolutamente una bandera roja, en todo caso, debería ser halagadora», dijo.
La respuesta al video dejó al reclutador con sede en Sydney aún más desconcertado.
Incluso después de explicar por qué esta situación, una llamada nocturna, era una señal positiva, muchas personas aún estaban inflexibles, era una bandera roja.
«Enorme bandera roja. No moleste el tiempo libre de las personas fuera de las horas hábiles. Llame durante las horas normales como todos los demás. La audacia de estas personas», dijo uno.
«No, estaría enojado. Después de las horas es el tiempo familiar. Establece expectativas poco saludables de que se espera que trabajara horas extras para nada?» otro escribió.
Muchos afirmaron que mostró una falta de respeto por el tiempo personal y la mala gestión del tiempo en nombre del reclutador.
Otros también afirmaron erróneamente tener una llamada reclutadora después de que las 5 p.m. viola el nuevo derecho a desconectar las leyes.
Las nuevas leyes solo se relacionan con los empleados que tienen la capacidad legal de ignorar el contacto fuera de las horas, ya sea por su empleador o un tercero relacionado con su trabajo actual.
Si bien las personas ciertamente pueden rechazar la llamada de un reclutador si lo desean, no tiene nada que ver con el derecho de desconectar la legislación.
Ballis dijo que este tipo de pensamiento «genera derecho y pereza».
Sin embargo, hubo quienes estuvieron de acuerdo con Ballis, diciendo que estarían felices de atender una llamada más tarde en el día si eso significaba avanzar en su búsqueda de empleo.
Una persona dijo que «con gusto» recibiría una llamada a las 7 pm si eso significaba que alguien les estaba ofreciendo un trabajo.
Otro dijo que «no era una bandera roja en absoluto», diciendo que recientemente recibieron una llamada en la noche de un reclutador que estaba emocionado de saber que su aplicación había progresado.
«Se disculpó por las horas después de las horas, pero dijo que, en general, la mayoría de los candidatos no pueden recibir llamadas durante el horario comercial mientras trabajan, por lo que ahorra sus llamadas para después de las horas», dijeron.
Otro acordó, preguntando por qué alguien querría atender otro trabajo frente a sus jefes y colegas.
«Derencias de que no pueden atender a las 7», agregó otro. «¡Recibí una llamada a las 9.30 pm después de un mensaje de texto la otra noche sobre reservar una entrevista final para un trabajo! ¡Demonios, sí, ahora estoy preferido al candidato y dormí bien sin preocuparme! Deja de ser precioso».
El mercado laboral está apretado en este momento, y Ballis dice que a menudo hay cientos, si no miles de personas, solicitan un solo trabajo.
Y, en su experiencia, si las personas se quejan de algo tan simple como responder una llamada telefónica fuera de las horas de trabajo, entonces solo les va a dañar a la larga.
«Cuando todos están llenos de que 1,000 de personas solicitan trabajo, si tiene un problema de actitud de que alguien lo llama a las 7 p.m. … no va a tener éxito en la vida. Es literalmente tan simple», dijo, y agregó que este tipo de comportamiento muestra un reclutador con la que esta persona en particular será difícil trabajar.
De hecho, la reclutadora de Sydney dijo que si intentaba contactar a alguien y le pidieron que volviera a llamar durante las horas de trabajo, le elevaría una bandera roja.
«Demuestra que realmente no quieren la oportunidad y que no voy a perder mi tiempo en alguien que me dice cómo hacer mi trabajo», dijo, y agregó que, en cambio, invertiría su tiempo en un solicitante que aprecie su seguimiento.
Sin embargo, ella agregó que «va en ambos sentidos» y está «absolutamente» bien llamar a un reclutador después de las horas de oficina estándar.
Ballis ha hecho que la gente la llame un sábado o domingo por la tarde y ella sabe que simplemente viene como parte del trabajo.
«A la gente le gusta golpear a los reclutadores, pero los de la agencia, al menos, son los que trabajan fuera de las horas normales. No es raro que hagan días de 12 o 16 horas, pero es por eso que hacen las grandes comisiones».
