El bebé de su compañero de trabajo llora en sus reuniones de video, y la está volviendo loca
¿Qué harías si tu compañero de trabajo apareciera en todas tus reuniones de video con su bebé llorando? Esta mujer de 31 años tiene un trabajo remoto, y tiene un compañero de trabajo llamado Sarah.
Ella y Sarah están en el mismo equipo, y tienen múltiples reuniones de video todos los días. Hace tres meses, Sarah dio a luz, por lo que actualmente se encuentra con licencia de maternidad. Sin embargo, a Sarah le gusta pasar sus reuniones para obtener actualizaciones o ‘escuchar’.
«El problema es que siempre tiene a su bebé con ella, y el bebé casi siempre está llorando o se preocupa en voz alta», explicó.
«No es solo un pequeño director de operaciones; a menudo es un gemido de llanto o persistente en su micrófono. Rara vez se silencia, incluso cuando el bebé es realmente ruidoso».
«Es increíblemente distractor. Entiendo que es una nueva madre, y es difícil, pero hace que sea casi imposible concentrarse en el contenido de la reunión o escuchar lo que otros están diciendo. También se siente no profesional».
Hoy, tienen una reunión de clientes muy importante y adivina quién decidió pasar? Sarah. Como uno de sus otros compañeros de trabajo recibió una presentación, el bebé de Sarah comenzó a gritar.
En lugar de silenciarse o alejarse de la videollamada, Sarah intentó muy fuerte calmar a su bebé.
Cuando terminó la reunión, le envió un mensaje a Sarah y no copió a nadie más. Escribió que entiende que Sarah debe estar teniendo dificultades para tratar con su bebé, pero le pidió que Sarah pusiera su micrófono en mudo o se disculpara para no distraer de las reuniones.
Concluyó admitiendo que era difícil para todos en sus reuniones escuchar lo que estaba sucediendo sobre la banda sonora de los sollozos del bebé.
«Ella respondió: ‘Wow. ¿Te estás quejando seriamente de un bebé? Soy una madre trabajadora, estoy haciendo mi mejor esfuerzo. Claramente no entiendes'», continuó.
«Ahora le está diciendo a otros colegas que soy» insensible «y» no apoyes a las madres trabajadoras «. ¿Estoy exagerando por pedirle que administre la interrupción de audio durante las reuniones profesionales?
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