La cadena de café Cult US Starbucks ha provocado un alboroto entre los trabajadores de la Generación Z después de cambiar drásticamente su uniforme.
En un video publicado en X, Trabajadores sindicales de Starbucks En Seattle se puede ver marchando en la administración en respuesta al nuevo código de vestimenta.
El clip fue subtitulado: “Los trabajadores de Starbucks en todo el país enfrentan poco más de personal, beneficios inaccesibles, discriminación y bajos salarios.
«En lugar de solucionar estos problemas, Starbucks decidió introducir un código de vestimenta impopular y más conservador».
Se puede ver un barista que usa un pañuelo y un sombrero de fiesta abordando la gerencia, diciendo: «No entiendo cómo (el código de vestimenta) es de buena fe de dejarnos expresarnos».
Otro trabajador luego dice: «Solo se espera que nos acuesten y lo aceptemos», mientras los miembros del sindicato aplauden y animan.
A principios del mes pasado, Starbucks confirmó que estaban actualizando su código de vestimenta para una «experiencia de cafetería más consistente».
En una declaración publicada por la cadenadijeron: «A partir del 12 de mayo, estamos evolucionando nuestro código de vestimenta en todas las tiendas para centrarnos en las opciones de color simplificadas que permiten que nuestro icónico delantal verde brille y cree una sensación de familiaridad para nuestros clientes.
«La paleta de colores más definida incluye cualquier cuello de la tripulación de manga corta y de manga larga, con cuello o camisas con botones de manga larga y de manga larga y cualquier tono de fondos de mezclilla de color caqui, negro o azul».
También revelaron que todos los socios recibirían dos nuevas camisetas con la marca de la compañía, de forma gratuita.
El clip, que se ha compartido en las redes sociales innumerables veces, dejó a los espectadores divididos.
«Flare inspira a los trabajadores … es ciencia», dijo un espectador.
«El código de vestimenta es igual a un gran servicio. Si Barista está feliz, mi café probablemente sabe mejor», acordó otro.
«No quiero comprar café de personas que no puedan vestirse para expresar», dijo un tercero.
Otros se apresuraron a golpear el clip como «derecho» y «comportamiento del copo de nieve».
«Nadie está pagando a estas personas para que se expresen a sí mismas», dijo uno.
«Vuelve a lo básico y sirve a los clientes», dijo otra persona.
Starbucks Workers United es un grupo laboral que tiene trabajadores sindicalizados en 570 de las 10,000 tiendas estadounidenses propiedad de Starbucks.
En una publicación sobre su Instagram oficial, los organizadores sindicales describieron por qué el cambiante código de vestimenta es impopular entre los trabajadores.
«Es regresivo. Ya trataron de deshacerse de las banderas de orgullo en 2022. Esta es una libertad que se está quitando», dijo.
«Probablemente resultará en costos de bolsillo de comprar nuevos pantalones para que coincidan con el esquema de color».
«Las personas queer tienen dificultades para diseñar ropa a sus necesidades tal como están».
«Este es un problema tratar de solucionar un problema no relacionado. (Starbucks) debería centrarse en los cortes de horas, la falta de personal y la rotación», siguió.
La cadena estadounidense ingresó por primera vez al mercado australiano en 2000 y se expandió a casi 90 ubicaciones para 2008, antes de cerrar más del 70 por ciento de sus tiendas ese año debido a malas ventas.
El Uproar del código de vestimenta es solo el último en un año aparentemente controvertido para Starbucks.
Justo a principios de este año, la cadena introdujo una nueva iniciativa destinada a «fomentar la conexión del cliente».
La nueva política requiere que los empleados de la tienda escriban notas personalizadas en las copas de los clientes. La directiva, que entró en vigencia en febrero, alienta a los trabajadores a agregar una nota como el nombre del cliente, un dibujo, una afirmación simple o un bien salvaje.
«No tenemos tiempo para esto», declaró trabajadores infelices.
