Infosys despide de 240 estudiantes de primer año sobre evaluaciones fallidas, ofrece soporte de ascenso gratuito: Informe
Infosys ha finalizado 240 empleados de nivel de entrada que no lograron eliminar las evaluaciones internas, según los correos electrónicos enviados por la compañía el 18 de abril, informó MoneyControl. Esto marca la segunda ronda de despidos relacionados con el rendimiento en los últimos meses, luego de la salida de más de 300 aprendices en febrero en circunstancias similares.
Los empleados impactados formaron parte de una cohorte de capacitación que se unió en octubre de 2024 después de una prolongada espera de dos años y medio, causada por la desaceleración del proyecto y la contratación de congelación durante la pandemia y la posterior incertidumbre del mercado. Fueron empleados como ingenieros de sistemas (SE) e ingenieros de especialistas digitales (DSE).
Según una comunicación interna, los alumnos no cumplieron con los criterios de calificación a pesar de recibir un tiempo de preparación adicional, muchas evaluaciones simuladas (tres intentos) y sesiones de reducción de duda.
Infosys ofrece servicios profesionales gratuitos de exceso y apoyo de transición profesional a los aprendices afectados. Como parte del paquete de asistencia, los empleados pueden inscribirse en programas de capacitación externos patrocinados por Infosys a través de NIIT para obtener roles de compilación o actualización para roles de gestión de procesos comerciales (BPM). Aquellos que completan el entrenamiento de BPM pueden volver a aplicar por roles en Infosys BPM Limited.
La compañía también dijo que proporcionaría un soporte de pago, subsidio de viaje y alojamiento de un mes para aquellos que salen de su campus de entrenamiento de Mysuru a Bangalore o sus ciudades natal.
Un total de 730 aprendices se sentaron para su tercer y último intento de evaluación el 17 de abril. Los resultados para el próximo lote de aprendices que intentan sus evaluaciones finales se esperan la próxima semana.
Infosys había soltado anteriormente de 30 a 45 aprendices de su campus de Mysuru en marzo después de evaluaciones fallidas, con vías alternativas similares ofrecidas. Estos despidos llegan en un momento en que la compañía ha proyectado un crecimiento de los ingresos apagados de 0 a 3% para el año fiscal, en medio de la desaceleración de la demanda en mercados clave como Estados Unidos y Europa.
A pesar de los vientos en contra, Infosys dijo que planea incorporar 20,000 estudiantes de primer año en el año fiscal 26. El año pasado, la empresa agregó más de 15,000 empleados de nivel de entrada.
