Le despedieron a su compañero de trabajo después de que ella se burló de su tartamudeo frente a toda la compañía.


No estaba pidiendo un trato especial; Solo un poco de respeto. Pero cada vez que abría la boca en una reunión, alguien más se aseguró de que se sintiera pequeño por ello.
Burlarse de un tartamudeo puede sonar como un comportamiento del parque infantil, pero cuando sucede en un entorno profesional, en zoom, en holgura, frente a los compañeros, corta más profundamente. Y cuando finalmente dijo algo, no esperaba sentirse peor después.
Porque la verdad es que defenderse no siempre se siente como la victoria. A veces se siente solo.
Durante años, este hombre de 26 años recibió terapia de habla para ayudarlo con su tartamudeo. Si bien es suave ahora, hace que su fea cabeza cuando esté en las reuniones o dando una presentación.
Hace cinco meses, comenzó un nuevo trabajo, e inicialmente, fue bastante excelente. Sus compañeros de trabajo fueron relajados, y apreciaba cómo su gerente mostró constantemente apoyo.
Pero entonces, conoció a Sheryl. Mientras Sheryl es de un departamento separado, ella termina en muchas de las mismas reuniones que él.
«Desde el principio, ella hacía pequeños comentarios como, ‘¿Deberíamos esperar a que termines o simplemente leer tu mente?’ O falso ‘escupirlo’ en voz baja.
«Pero seguía sucediendo. Cada vez que tropezaba con una palabra, ella puso los ojos en blanco o resoplaba. Una vez después de una reunión, bromeaba en voz alta a alguien cerca de la sala de descanso que era» zoom a una velocidad de 0.5x «.
«Finalmente fui a RRHH después de que ella imitó mi tartamudeo durante una llamada de zoom en toda la compañía, como, directamente, burlándose de mí mientras intentaba presentarme. Me congelé en el lugar. Mi corazón se hundió. Para empeorar, alguien me envió capturas de pantalla más tarde ese día de un mensaje de holgura privada que ella envió durante la reunión:» ¿Podemos conseguir este tipo un guión o algo? Mis orejas están sangrando «.» «.» «.» «.» «.» «.

RRHH no pensó que fuera un asunto de risa. Miraron los mensajes de Sheryl, le pidieron que fuera a reunirse con ellos y luego Sheryl entró.
Antes de que terminara el día, Sheryl fue despedida por acosarlo y violar el código de conducta de su empresa.
Algunos de los miembros del equipo de Sheryl lo han enviado un mensaje para decirle que destruyó su vida y la sometió a un par de bromas.
Algunos de ellos han dicho que debería ser más resistente si planea permanecer en la industria de la tecnología.
«Y sí … me siento mal. Realmente lo hago. Ella tiene un hijo. Había trabajado allí durante años. Pero al mismo tiempo … tengo que trabajar el doble de duro para hablar normalmente», continuó.
«No estoy tratando de ser frágil, solo quiero ser respetado como cualquier otra persona».
¿Crees que estaba mal que fue a recursos humanos después de que Sheryl lo intimidara por algo que no puede controlar?
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