Por qué nunca volvería a dirigir el tiktok de mi hermandad (exclusivo)

Atrás quedaron los días en que el reclutamiento de hermandad solo importaba a los corridos; Ahora, el mundo entero está observando, con un enfoque especialmente entusiasta en las escuelas de la Conferencia del Sureste (SEC). A medida que el verano termina y la vida universitaria se vuelve a subir en agosto, Tiktok se convierte en #RushTok. Los alimentos en las redes sociales están inundados de posibles nuevos miembros de la vida griega que compiten por un lugar en su casa de primera opción.

La tendencia viral anual comenzó con «Bama Rush«En 2021, cuando los aspirantes a la hermandad, también conocidos como nuevos miembros potenciales (PNM), comenzaron a documentar sus experiencias con el reclutamiento de hermandad de hermandad en la Universidad de Alabama. Las publicaciones de Tiktok van desde videos de» atuendo del día «hasta las reacciones sinceras de los estudiantes al rechazo y el drama detrás de las escenas.

#RushTok continúa obligando a los usuarios de las redes sociales a escala global, y como resultado, la presencia digital se ha convertido en una prioridad crucial y importante para las hermandades, especialmente en el sur.

Mientras PNMS publican sobre su preparación de reclutamiento individual y las rutinas diarias de Rush, los gerentes de redes sociales de la hermandad tienen la tarea de producir contenido que habla para toda la casa. Tampoco pueden simplemente montar en el encanto de sus hermanas. Dichos videos a menudo toman la forma de bailes altamente producidos equipados con disfraces y accesorios temáticos. hecho para convencer a cualquier estudiante de primer año entrante de que necesidad para unirse a esa hermandad específica.

Esta producción digital a menudo sirve como la primera impresión de los estudiantes de una hermandad de hermandad, por lo que el despliegue no espera que el verano se convierta en la temporada de reclutamiento. En cambio, se espera que los gerentes de redes sociales comiencen el contenido bombardeo cuando su universidad envía sus primeras cartas de aceptación, y según un ex director de plataformas sociales, la presión está en adelante y alta.

«En el momento en que esos estudiantes de primer año entran, es hora del juego», dice Sofía hombreUn estudiante de último año en la Universidad de Florida. «Y debes asegurarte de que cada publicación sea perfecta».

El año pasado, Varon, de 21 años, equilibró su trabajo escolar como especialización en relaciones públicas con sus deberes que ejecutan todas las cuentas de redes sociales para su hermandad, Alfa omicron pi (Aoii). Desde entonces, ha pasado la antorcha a otra hermana capaz, aunque Varon admite a las personas que ya está aliviada de no administrar las páginas frontales de AOII.

«Es solo mucho trabajo. Nadie que conozco lo volvería a hacer», dice con una sonrisa, refiriéndose a sus compañeros de relaciones públicas que también dirigieron las redes sociales de sus respectivas hermandades.

Las redes sociales se han convertido en un aspecto de alto riesgo de la vida griega, y no solo por el aumento en el interés debido a la exageración de Bama Rush. Es la identidad externa de una hermandad, dice Varon, cómo una casa se presenta al mundo exterior, personas con poco o ningún conocimiento de una cultura específica del campus.

Si se ejecuta de manera incorrecta, un puesto mal recibido podría eliminar la reputación de la organización hasta cierto punto, y podría costarles nuevos miembros.

«Si a alguien no le gusta la identidad, no quiere ser categorizado así», agrega Varon. «Es solo mucha presión asegurarse de que todos estén felices, pero no todos tendrán el mismo estilo y estética exactos».

El proceso de creación de contenido no es tan simple como elegir un concepto y luego golpear el registro en un iPhone. Los bailes, disfraces, canciones y entornos se seleccionan con meses de anticipación, vinculados a los temas de la «Semana del trabajo», el período de pre-ruta en el que los miembros de la hermandad practican el reclutamiento de PNM.

Varon dice que durante la semana laboral, se espera que cada miembro de su hermandad esté en la casa a las 7 am, listo con el cabello y el maquillaje. Cada hermana habrá pasado meses comprando el atuendo perfecto basado en el tema diario, pero si alguien lleva un conjunto realmente destacado, su silla de redes sociales la seleccionará para participar en un video de redes sociales.

«Mientras aprendes sobre el reclutamiento, te apartaríamos si ibas a estar en un video de Tiktok bailando», explica Varon. Los miembros con experiencia en baile a menudo reciben las rutinas para aprender antes de que lleguen al campus.

«Tienes que encontrar todos los conceptos para videos, y prácticamente tienes que enviarlos de antemano. No es solo durante el reclutamiento de hermandad», señala Varon sobre su planificación previa a la ruta durante su mandato como director de redes sociales.

Si se hace bien, los resultados de toda esa preparación son impresionantes por decir lo menos. Varón señala un video AOII se publicó en agosto de 2024, que envolvió alrededor de dos carpetas clave: su día temático de Lollapalooza y una asociación que aseguraron con la marca de bebidas Poppi.

El Tiktok ve a una serie de hermanas de hermandad vestidas con atuendos inspirados en el festival de colores brillantes, que rebotan en el ritmo del éxito de Lil Mama en 2008 «Lip Gloss» frente a su casa. En el centro del grupo, cinco miembros llevaban brillantes sonrisas y voltearon sus colas de caballo para una coreografía optimista.

«Este tomó mucho tiempo … parecía que lo estábamos pasando bien durante el reclutamiento, ¿sabes?» Varon recuerda. El video llegó a más de 160,000 espectadores, lo que indica algo de éxito viral, aunque AOII’s Tiktok más viral Involucre más de 519,000 vistas, otro clip de baile producido por Varon el año pasado.

Pero desde su perspectiva, parecer atractivo como un grupo de amigos es más de la meta que obtener el compromiso más en línea. «Solo quieres asegurarte de que todos piensen que somos divertidos», dice Varon sobre la estrategia de redes sociales. «No se trata necesariamente de ir lejos, sino tener un ambiente realmente bueno del que todos querrían ser parte».

Dicho esto, en este día y edad siempre tan digital, ir viral hace un «buen ambiente» innegablemente «. Los administradores de hermandad no pueden presionar con respecto a las opiniones y me gusta, pero las hermanas apasionadas quieren ver esa victoria en aras de impresionar a más miembros posibles.

«Si se vuelve viral, entonces probablemente las personas en el reclutamiento lo verán y van a ser como, ‘Oh, ese es un video genial'», dice Varon. «Si un video se volvió viral, eso es genial».

En última instancia, las redes sociales se han convertido en un aspecto de alto riesgo de la vida griega, y no solo por el aumento en el interés debido a la exageración de Bama Rush. Es la identidad externa de una hermandad, dice Varon, cómo una casa se presenta al mundo exterior, personas con poco o ningún conocimiento de una cultura específica del campus.

Si se ejecuta de manera incorrecta, un puesto mal recibido podría eliminar la reputación de la organización hasta cierto punto, y podría costarles nuevos miembros.

«Si a alguien no le gusta la identidad, no quiere ser categorizado así», agrega Varon. «Es solo mucha presión asegurarse de que todos estén felices, pero no todos tendrán el mismo estilo y estética exactos».

Después del reclutamiento, una vez que se termina Rush y se compilan las clases de compromiso, la mayor parte de la hermandad puede dar un paso atrás de los ensayos de baile de Tiktok y la rutina de creación de contenido general. No se puede decir lo mismo de la hermana que dirige las redes sociales. En lugar de crear conceptos de video coloridos y creativos, un gerente como Varon asumirá la tarea de mantener actualizados los perfiles de hermandad.

«Hay muchas otras cosas que tienes que hacer. Por ejemplo, hay unas 400 chicas en mi hermandad, y debes hacer una publicación de cumpleaños para cada una de esas chicas», le dice a People. Casi todos los días, Varon verificaba de quién es el cumpleaños, compilaron sus fotos y creaba un gráfico compartible amigable para Instagram en Canva para celebrar a la hermana.

«A veces se volvería muy, muy estresante, solo porque mucha gente depende de ti. Si tuviera un día ocupado, pase lo que pase», reflexiona Varon. «Simplemente lo haría temprano en la mañana o tarde en la noche».

Este julio, el AOII recurrió a su cuenta personal de Tiktok para explicar por qué su papel anterior como director de redes sociales es la línea más orgullosa de su currículum.

«Estoy bastante seguro de que siempre será el trabajo más difícil que he tenido en toda mi vida», dijo en su video reciente, que tiene más de 114,000 visitas. «Eso fue como ir a la guerra; realmente me preparó de por vida».

En declaraciones a la gente, Varon elaboró su reclamo, posicionando el papel contra un empleo más estándar «del mundo real».

«Cuando tienes un trabajo, de manera realista tienes un jefe o tal vez algunas personas por delante de ti que tengas que enorgullecerte», dice ella. «En una hermandad, sí, todos somos realmente similares y todos nos llevamos bien, pero todos tienen su propio ambiente y su propia estética».

En la experiencia de Varon, eso significaba que casi todos los miembros tenían una opinión diferente sobre cómo deberían verse las páginas de la hermandad. Ella podría pasar horas curando un Publicación de Instagram De lo que estaba realmente orgullosa, y todavía anticipaba a alguien sugiriendo que debería haber hecho algo de manera diferente.

Este verano, Varon puso su conocimiento de las redes sociales y las comunicaciones para usar en una agencia de relaciones públicas. Naturalmente, pudo aplicar lo que aprendió a ejecutar las páginas de AOII en el paisaje profesional, pero su papel en la hermandad de hermandad la ayudó a medir el trabajo en primer lugar.

No, no se entrevistó con un ex Alpha Omicron Pi ni conoció a ningún jefe en un evento de redes de hermandades. Después de comenzar su pasantía, Varon le preguntó a su jefe qué la hizo destacar entre otros solicitantes. Como resultado, la agencia anteriormente contrató a dos mujeres diferentes que alguna vez dirigieron las redes sociales por sus hermandades.

Aunque esos empleados se trasladaron a otras compañías a medida que avanzaban sus carreras, el jefe de Varon formó un sentido de respeto por las mujeres que se ofrecieron como voluntarias por las demandas de la administración de redes sociales de la hermandad.

«Ella solo pensó: ‘Entiendes la presión'», dice Varon, recordando la conversación con su jefe. «Puede sonar tonto si no has estado en una hermandad antes, pero sabían que entendía que todos los detalles son importantes».