Su gerente la llamó no profesional por compartir información sobre su reciente ruptura en un evento de trabajo.
Las fiestas de trabajo son raras. Se espera que aparezca, sonríe y camine por la cuerda floja entre diversión y profesional.
Pero, ¿qué sucede cuando eres humano? Cuando te duelen y vulnerable, y la máscara se desliza, ¿solo por un minuto?
Ella no quise sobrefirgar. Una ruptura se abrirá a cualquiera, y pensó que estaba confiando en personas que se preocupaban.
En cambio, volvió a su jefe, y ahora se pregunta si una noche emocional podría haber manchado toda su reputación en el trabajo.
Hace dos meses, esta niña de 22 años comenzó un nuevo trabajo, y ella es la nueva cara en la oficina. Su empresa es pequeña, y solo hay unos 10 empleados.
Cada año, su compañía organiza una fiesta y ella decidió asistir. Ella quiere que sepas que este es el primer trabajo en Corporate America que ha tenido.
Se asegura de que llegue a tiempo para trabajar a diario, y deja su equipaje en casa. Ella no está allí para revolver la olla o la basura de trauma sobre sus compañeros de trabajo.
De todos modos, no pudo evitar estar angustiada cuando llegó el momento de presentarse a la fiesta de trabajo, ya que recientemente rompió con su novio.
Hay dos compañeras de trabajo con las que está cerca, y las llenó sobre los detalles de su división. Ambos estaban felices de prestar una oreja, y le aseguraron que habían estado por el mismo camino antes.
«Sin embargo, cuando nuestros colegas varones se involucraron, me escucharon hablar y fingieron simpatía y me hicieron más preguntas al respecto, a lo que yo estúpido, con 2 vasos de vino, probablemente dijo más de lo que debería», explicó.
«Dije que estoy muy molesto porque lo amaba, bla, bla, bla. De todos modos, solo hablé sobre mi novio casi todo el tiempo, bueno, mi ex novio. Y mi gerente, que también es recursos humanos de mi empresa, no estaba allí».
Han pasado tres semanas después de la fecha de la fiesta de trabajo, y su gerente finalmente ha regresado a la oficina. Su gerente la apartó y dijo que no era profesional y que tenía que ser más consciente en los eventos de la compañía.
No pudo evitar sentirse humillada, y expresó su sorpresa con su gerente de que sus compañeros de trabajo habían dicho algo, considerando que eran tan solidarios.
Su gerente le informó que sus compañeros de trabajo fueron los que habían dicho que estaban «preocupados» después de lo que dijo en la fiesta.
«Le dije que estoy muy avergonzado y que no creía que sobrepasara las cosas que dije. Pero ella ensayó conmigo que no era una reunión de recursos humanos, es simplemente que ella quiere advertirme que no compartiera demasiado, especialmente con los colegas varones», continuó.
«Era muy dulce al respecto y dijo que estaba avergonzada de traerme a mí porque ha estado en la misma situación y esta situación le ha sucedido a muchas de las chicas en el trabajo, pero finalmente me dijo que debo tener cuidado».
«Estoy tan avergonzado. Extraigo demasiado, lo sé, pero no ayudó que todos parecieran realmente curiosos y comprensivos, y ahora van a mi gerente».
¿Qué consejo tienes para ella?
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