Dejé mi trabajo de $ 1,800 por semana en la cara de mi jefe. Los que odian dicen que soy un «fracaso», pero mi salud mental no valió la pena

Ella simplemente no le importa un cambio.

Apegarse a un horario de trabajo estricto y sofocante no era el ambiente de Grace Sarah. Entonces, el Gen Zer up up y abandonó su 9 a 5 sin un ahorro considerable o un plan de juego de sonido.

«Acabo de dejar mi trabajo en la cara de mi jefe», Sarah, una de 20 años de Australia, Confesado a una audencia de tiktok de más de 226,000 espectadores aturdidos.

«Le dije que los $ 1,800 por semana no valían la pena», continuó la morena, quien supuestamente ocupó un puesto en las ventas de propiedades de inversión.

Si ella ganó ese salario, el ingreso anual del joven excedió los $ 93,000.

«No tengo idea de lo que voy a hacer, pero tengo seis semanas para resolverlo», dijo una Sarah, «porque eso es lo que me queda para pagar mi alquiler».

Y ahora, como consecuencia para compartir su historia de sollozo en línea, donde aman los buitres virtuales Choquea a la generación «Lazy» Gen Zers Con una ética de trabajo aparentemente débil, tiene que pagarle al Piper.

«Eso no fue inteligente», escribió un comentarista crítico, golpeando el cuestionable movimiento profesional de Sarah.

Muchos otros también se acumularon.

«Los huevos cuestan $ 20», arrojó un agrio separado, señalando la economía preocupante.

«(Eres) joven y drástico», reprendió otro.

«Estás perdido», regañó un crítico. «Su generación es de Loopy y espera demasiado rápida».

«Niños en estos días», gimió otro, puntuando su frustración con el emoji de la cara.

«Te arrepentirás de esto», escribió un cínico igualmente pesimista, haciéndote eco de un y gorjado que adivinó a Sarah sobre el «fracaso».

«$ 1,800 por semana es demasiado bueno, ¿qué?» otro cuestionado.

Aplaudiendo a los golpes digitales, Sarah explicó que su guapo salario «no valía la pena los puntos de personalidad que perdería permanecer (en el trabajo)».

Más tarde agregó que «el trabajo era bueno, el jefe no» en la sección de comentarios debajo de una publicación posterior.

Sin embargo, desafortunadamente para el Zoomer recién desempleado, los jefes de todo el mundo no necesariamente se ven a sí mismos como los malos de las grandes empresas.

De hecho, Una encuesta reciente revelada Que la mayoría de los capitanes de la industria consideren a sus empleados de la Generación Z, personas que tienen entre 18 y 26 años, «se ofenden demasiado fácilmente» e ineptos.

Y no ayuda que varios de esos recién llegados a la fuerza laboral estén aprovechando a mamá y papá para Complete sus formularios de solicitud de empleo y acompañarlos en entrevistas para apoyo moral.

Es la era de los adultos «Peter Pan», adultos que nunca quieren crecer.