El comentario salvaje de los trabajadores al jefe se vuelve viral después de que la terminan
Una empleada ha compartido el momento en que fue despedida de su trabajo, con su respuesta salvaje ganando sus enormes cantidades de elogios de los usuarios de las redes sociales.
La mujer estadounidense, que pasa por Karson Bree Online, recientemente compartió una grabación de una videollamada del año pasado en la que su entonces empleador le dijo que ya no estaría trabajando para la compañía.
Karson no nombró a la compañía y también borró los rostros de las otras personas en el video, pero en el subtítulo del Tiktok, explicó que había tomado un trabajo en una revista local y describió la experiencia como un «show s – T».
Después de menos de tres meses con la compañía, se le pidió que se uniera a una videollamada con dos miembros del personal superior y un representante de recursos humanos, en el que le dijeron que su empleo estaba siendo «finalizado de inmediato».
Cuando se le preguntó por qué la solían ir, su jefe, a quien se refirió solo como Lisa, le informó que llegaría hacia el final de los primeros 90 días de su empleo y que sintió que «no era una gran opción».
Cuando Karson preguntó por qué pensaron que no era un gran ajuste, su pregunta se encontró con un silencio de casi 10 segundos.
Luego, su jefe señaló temas como la publicación que salió tarde, que tenía errores tipográficos y su diseño no es un «buen ajuste» para la publicación.
Karson luego le preguntó si podía proporcionar comentarios sobre estos reclamos antes de lanzarse a un desglose detallado de su experiencia con la compañía.
Ella afirmó que muchas de las razones de estos problemas estaban fuera de su control, como recibir materiales tarde y no tener acceso a cuentas que ayudarían a sacar las cosas a tiempo.
La trabajadora afirma que se reunió con obstáculos «en cada paso del camino antes de apuntar directamente a su jefe.
«Recibí muy pocos comentarios de usted y, a menudo, hubo momentos en los que me comunicé con usted sin que me dijeran nada o que tuviera respuesta o respuesta», dijo.
La mujer agregó: «Siento que he hecho cada paso del camino de tratar de hacer este trabajo lo mejor que pueden y, francamente, lo has hecho muy difícil».
«También me pareció muy inaceptable recibir un mensaje a las 11 de la noche de anoche informándome que iba a ser despedido al día siguiente con esta reunión e inmediatamente revocó mi acceso a todo».
Hubo otra larga pausa después de esto, después de lo cual Karson preguntó cuándo se tomó la decisión de terminar su empleo.
Esta vez, el otro trabajador de alto rango en la llamada, conocido como Kendall, respondió, alegando que «no había una fecha específica» y simplemente sintieron que «no era una buena opción» y esperaban que pudiera encontrar un papel que fuera más adecuado para su «estilo» de trabajo.
Una vez más, Karson retrasó esto, preguntando: «Entonces, ¿fue un problema con mi estilo de trabajar? Kendall, me encantaría saber específicamente si tuviste problemas con mi flujo de trabajo contigo».
La mujer explicó que no era tanto un problema de flujo de trabajo como descubrieron que no era una opción estilística para la revista.
Pero el trabajador aún no había hecho, diciendo que, en ese caso, a ella le encantaría hacer una sugerencia «.
«Si ustedes desean mantener un buen equipo y avanzar, deben asegurarse de que su liderazgo también posee las fortalezas que deben tener que hacer una revista bien diseñada», dijo Karson, y agregó que si le hubieran dado los materiales adecuados de manera oportuna, ella hubiera podido hacer su trabajo de manera más efectiva.
«Pido disculpas por que hay deslizamientos y errores tipográficos y leves errores, pero cuando se trata de eso, las publicaciones que se envían tarde no son mi culpa. Quiero que eso sea claro. No fue mi culpa».
Luego se dirigió a su jefe Julie directamente, diciendo que esperaba recibir estos comentarios a bordo, afirmando que «desde que comenzó mi mayor frustración fue trabajar contigo».
«Quiero que eso se conozca porque no me has dado tiempo para expresarte eso o darte ningún comentario hasta este momento», dijo.
Se recordó a Karson que esta llamada «no se trata de Julie», a lo que respondió que entendió eso, pero sintió que no tendría la oportunidad en el futuro de plantear sus preocupaciones.
Luego terminó la llamada diciendo. «Ha sido encantador trabajar contigo Kendall, no puedo decir lo mismo para ti Julie. Que tengas un gran día».
Desde que compartió el video a Tiktok la semana pasada, se ha visto más de 2.3 millones de veces y ha ganado más de 4,400 comentarios.
Muchos elogiaron al empleado por cómo manejó la situación y su profesionalismo.
«Hiciste un trabajo tan hermoso defendiéndote. Sus respuestas fueron muy vagas», escribió uno.
Otra persona calificó su respuesta «épica», y otra dijo que era «extremadamente satisfactorio verlo».
Otros quedaron sorprendidos por lo que no estaba preparado que parecía estar el equipo de liderazgo cuando Karson hizo preguntas simples, como por qué la solían ir.
«¿No esperaban que preguntaras por qué …?» Dijo una persona.
«Sentados en silencio como ese fue vergonzoso cuando hizo preguntas», escribió otro, con uno de acuerdo, diciendo: «El silencio era una locura».
También había profesionales de recursos humanos en la sección de comentarios que estaban horrorizados por cómo se manejó la situación.
«Soy una persona que desafortunadamente tiene que despedir a las personas y despedir a las personas como parte de mi trabajo. Tengo un guión completo y cosas diferentes que decir en base a diferentes resultados. Siempre les digo por qué, muestro empatía y les hago saber que nunca quiero dar las noticias», dijo una persona.
