El único rasgo de los CEOs ‘mataría por’ en un empleado, según el famoso negocio Maven
La ejecución es asesina.
Un experto en carrera entrenado en Harvard ha revelado la calidad más «subestimada» que los empleadores están buscando de las nuevas contrataciones.
Suzy Welch, un graduado de Harvard que actualmente se desempeña como profesor en NYU Stern School of Business, revelado en una columna para CNBC Que la habilidad «más subestimada» de personas altamente exitosas es la ejecución.
Recientemente, uno de los estudiantes de Welch se acercó a la quejándose de los resultados de un informe de retroalimentación de 360 de sus antiguos jefes y compañeros de trabajo antes de obtener su MBA, diciendo que eran «atroces», pero Welch no estuvo de acuerdo.
«¡Deja de golpearte a ti mismo!» Ella le dijo al estudiante. «Cualquier CEO mataría para alguien como tú. Hablo en serio. ¡Mira estos comentarios! Dice que eres concienzudo, confiable, decisivo …»
«Pero quiero ser un líder», protestó el estudiante. «Esto solo dice que soy un operador».
Welch inmediatamente registró el problema, uno que dijo que es común con sus alumnos de 20 y 30 años.
En lugar de reconocer las habilidades e ideas del estudiante, como la capacidad de reconocer tendencias o su análisis de datos detallado, o decir que inspiró al equipo, la retroalimentación elogió la capacidad del estudiante para ejecutar: «hacer cosas.
Estos estudiantes altamente ambiciosos que aspiran a tener carreras impresionantes carecen de algo que Welch aprendió con décadas de experiencia.
«La ejecución es la aplicación asesina de su carrera», declaró Welch.
«Una y otra vez, he estado en la habitación donde sucede, donde se toman las decisiones de promoción, y lamentablemente, a veces donde también suceden las decisiones de ‘partida'», explicó. «Y una y otra vez, he visto la capacidad de una persona para ejecutar ser el factor decisivo».
Las habilidades de una persona para anticipar cualquier obstáculo y arreglarlos, para ser confiables en los plazos y tareas, para hacer las cosas más rápidas y con mayor calidad, y su capacidad para asumir la responsabilidad de las acciones y los resultados son todas las cualidades que son esenciales para un CEO, Welch explicó.
«Su tendencia a caminar Mucho más que hablar«, Dijo ella.
«Es divertido. Cuando las personas están temprano en sus carreras, casi siempre entienden que la integridad es esencial en los negocios», notó Welch. «Se necesitan algunos años en ver que la gran ejecución también es una forma de integridad».
Welch cree que «todos los jefes del mundo» quieren ejecución, cosas pequeñas incluidas, como trabajar temprano e ir a reuniones preparadas.
Pero lo que realmente quieren ver, dijo, es cuando los empleados dicen: «Tengo esto», y luego demuestran que lo hacen.
Es cierto que a veces la ejecución es más natural para algunas personas, mientras que otras tienen que hacer más esfuerzo.
Pero si bien las buenas ideas y las habilidades de las personas importan en el lugar de trabajo, «la verdad fría de los negocios es que el amplificador y acelerador de carrera más grande y no reconocido es la calidad de su ejecución».
