Esta generación de estadounidenses quiere una semana laboral de 4 días más: estudiar
¿Listo para un fin de semana de tres días? Siete de cada 10 trabajadores sienten que podrían ser tan productivos en una semana laboral de cuatro días, según una nueva investigación.
Antes del día del trabajoUna nueva encuesta de 2.000 estadounidenses que examinan los factores de estilo de vida, las actitudes hacia el trabajo y el equilibrio de la vida social, encontró que el 69% de los encuestados piensan que podrían hacer su trabajo en 32 horas a la semana.
Sin embargo, más de una cuarta parte (29%) no estuvo de acuerdo en que este fuera el caso y el tres por ciento declinó votar.
La encuesta, realizada por Investigación de hablantesencontraron a los millennials como la generación con más probabilidades de apoyar una semana laboral de cuatro días (75%), con Gen Z Ligeramente menos entusiasmado (70%) y Gen X obligados de manera similar (70%).
Para los boomers empleados, la noción de una semana laboral de cuatro días fue notablemente menos compatible, con solo el 48% de los que actualmente trabajan pensando que debería ser adoptada.
Si los estadounidenses obtuvieran su Semana de trabajo de cuatro días¿Cuál es el día en que les gustaría tener? El viernes dominó con el 55% de los votos, seguido del lunes (24%).
¿Por qué tantos soñan con menos días de trabajo? Puede deberse a sus esfuerzos de trabajo actuales. Cuando se les preguntó a los empleados actualmente en la encuesta (873 encuestados) cómo se compara su vida laboral hace un año, el 52% sintió que estaban trabajando más duro que el año pasado.
Alrededor de un tercio de los encuestados empleados (35%) dijeron que están trabajando aproximadamente la misma cantidad que el año pasado, mientras que el 13% dijo que su carga de trabajo ha reducido o están trabajando menos duro.
Desafortunadamente, cuatro de cada diez (38%) trabajadores sienten que actualmente están sobrecargados de trabajo, en comparación con el 59% que dice que ese no es el caso para ellos.
Cerca de un quinto (18%) de los encuestados empleados dijo que tienen que trabajar fuera de sus horas esperadas/contratadas todos los días. Cuarenta y un por ciento trabaja más que sus horas oficiales varias veces a la semana o más
Y, desafortunadamente, un tercio de los empleados actualmente (33%) dijo que trabajarán en el Día del Trabajo este año. La generación Z es muy probable (43%) de trabajar en el cambio de vacaciones, con las posibilidades de trabajar en la reducción de la persona mayor.
Metodología de la encuesta:
La investigación de Talker encuestó a 2.000 estadounidenses; La encuesta fue administrada y realizada en línea mediante la investigación de Talker entre el 15 de agosto y el 21 de agosto de 2025.
