Esto es lo que la generación Z realmente piensa sobre su título universitario.
¿La universidad se está volviendo obsoleta?
Una encuesta de 1,000 empleados de la generación Z a tiempo completo en los Estados Unidos, Realizado por ResumeGeniusdescubrí que un buen número de estos Los adultos jóvenes desearían haber buscado un grado diferente – o no asistir a la universidad en absoluto.
Según la encuesta, aproximadamente uno de cada cuatro Gen Zers dijo que lamentan haber asistido a la universidad o desearían haber elegido una carrera profesional más alta.
«Muchos estudiantes de la Generación Z sienten que se les dijo que la universidad era el único camino, solo para ver a personas con títulos fuertes subempleados o pasados por alto», CEO de Tallo Allison Danielsen le dijo a Fortune.
Agregando, están «cuestionando si la universidad aún ofrece un valor real».
Tallo, una compañía de consultoría profesional, encuestó a más de 2.000 participantes de 18 a 30 años y descubrió que el 62% de los adultos jóvenes dijeron que no estaban en la carrera que pretendían seguir.
El 25% de los encuestados dijo que están luchando activamente por encontrar un trabajo en su industria de elección, lo que hace que se pregunten si obtener un título universitario valió la pena.
No todos los Gen Zers son infeliz: la encuesta de ReumeGenius encontró que aproximadamente un tercio de los trabajadores de esta generación estaban contentos con su elección de carrera.
El 49% de los que buscan activamente trabajo sienten que su educación universitaria ha perdido valor en el mercado laboral gracias a la IA, Según un informe de hecho.
A medida que AI continúa evolucionando, está claro que muchos de los roles tradicionales de nivel de entrada, a menudo vistos como pizca en la fuerza laboral, se están automatizando rápidamente.
«Los trabajos de nivel de entrada tienden a involucrar tareas rutinarias y bien definidas: exactamente el tipo de trabajo actual de IA es el más adecuado para automatizar», la profesora Daniela Rus, directora de informática e laboratorio de inteligencia artificial en el MIT, el MIT, le dijo a Newsweek.
Los expertos argumentan que, si bien algunos de estos roles podrían no desaparecer por completo, están evolucionando a algo irreconocible.
Para la Generación Z, esta transición podría eliminar o cambiar los roles que esperaban solicitar. Sin embargo, sus posibilidades de ser empleados no están completamente eliminadas, es posible que necesiten adaptarse al uso de esta nueva tecnología.
Los expertos afirman que la familiaridad de los nómadas digitales con la tecnología, particularmente la IA, podría convertirlos en activos valiosos en esta nueva era.
«La ventaja que tiene Gen Z es que son nativos digitales. Están bien posicionados para trabajar junto a la IA, no en oposición», dijo Rus a Newsweek.
