Según un nuevo estudio, cuatro de cada 10 trabajadores por hora dicen que vivir el cheque de pago en el cheque de pago sería una actualización de su situación financiera actual, según un nuevo estudio.
La encuesta de 2.000 trabajadores estadounidenses a los que se les paga por hora, con una cuota para 1,000 trabajadores de la Generación Z y 1,000 trabajadores minoristas, encontró que el 39% vería vivir de cheque de pago a cheque como una mejora en sus finanzas.
En el último mes en el último mes, cavando en las circunstancias financieras terribles de los trabajadores por hora, casi la mitad (44%) ha sobregiro de sus cuentas bancarias en el último mes.
El treinta y ocho por ciento actualmente tiene menos de $ 1,000 en sus cuentas bancarias, y un quinto (19%) ha otorgado un préstamo en el último año para llegar a fin de mes de manera financiera.
Encargado por Dailypay Y realizado por Talker Research, el estudio examinó el bienestar financiero de los trabajadores por hora, la duración que han acudido a mantenerse a flote financieramente en el último año y cómo los tiempos desafiantes han afectado negativamente su salud mental.
Los resultados revelaron que más de un tercio de los trabajadores por hora (34%) dependen de más de un trabajo para sobrevivir.
Sin embargo, largas horas y ajetreos laterales no han resuelto los problemas de los empleados. Muchos han tenido que recurrir a medidas extremas para ganar suficiente dinero.
Un encuestado compartió: «Recientemente vendí mis zapatos y mi PS5 para crear una fuente adicional de ingresos», mientras que otro admitió: «Me he ido a bucear en el contenedor de basura en busca de cosas para vender».
Para ahorrar dinero entre cheques de pago, muchos (38%) han cancelado varias suscripciones, mientras que casi un tercio (31%) dijo que tuvieron que abstenerse de comprar literalmente cualquier cosa mientras esperaban su próximo cheque de pago.
Al ver cómo todo esto ha afectado el bienestar de los trabajadores, una persona dijo: «Mi salud mental es peor de lo que ha sido, y como resultado, mi salud física también está disminuyendo rápidamente».
Otro compartió: «Las luchas financieras han afectado no solo mi bienestar sino también las relaciones a mi alrededor. Es difícil mantener una vida social cuando no tienes dinero».
No sorprende que la mitad (50%) sienta que su salud financiera está fuera de su control.
Casi uno de cada tres (32%) ha tenido dificultades para pagar sus facturas a tiempo en el último año, y el 29% ha recibido un aviso de «vencimiento previo» sobre una factura.
Otro trimestre (28%) ha tenido que pedir prestado dinero a los amigos y confiar en el apoyo financiero de la familia para simplemente sobrevivir.
«Para los trabajadores que viven de cheque de pago, muchos de los cuales son empleados por hora, se les paga semanalmente o incluso a diario es preferible a otros tipos de salarios», dijo Cary Carbonaro, planificador financiero certificado y autor de «Mujeres y riqueza». «Para muchos trabajadores por hora, su máxima prioridad es simplemente satisfacer sus necesidades a corto plazo, como comprar comestibles y pagar el alquiler, que es donde puede ayudar el pago a pedido».
Uno de cada dos trabajadores por hora (50%) tiene acceso limitado a sus salarios entre períodos salariales.
Al ver cómo el pago a pedido podría cambiar su salud financiera, para aquellos que aún no la tienen, la mayoría de los trabajadores por hora (78%) sienten que el pago a pedido mejoraría sus finanzas.
Cuarenta por ciento de los que dicen que el pago a pedido les permitiría pagar por las necesidades cotidianas cuando realmente las necesitan, el 31% siente que los haría más seguros financieramente en general, y el 30% cree que les ayudaría a disfrutar de sus vidas más en general.
Para aquellos que ya tienen acceso a sus salarios a pedido, les ha ayudado a pagar cosas como comestibles y artículos de tocador (22%), pagar sus facturas a tiempo (20%) y reducir su estrés financiero (15%).
Metodología de la encuesta:
La investigación de Talker encuestó a 1,000 trabajadores minoristas (de cualquier edad) sobre un salario por hora y 1,000 trabajadores de la Generación Z en un salario por hora de cualquier sector de trabajo; La encuesta fue encargada por Dailypay y administrada y realizada en línea por Talker Research entre el 13 y el 21 de mayo de 2025.
