Los jefes y cualquier persona que crea en los códigos de vestimenta tradicionales debe prepararse porque la generación Zers ahora usa ropa activa para trabajar.
La generación laboral más joven es conocida por superar los límites de la moda. Han devuelto jeans de bajo altura y han hecho que las camisetas de eslogan se enfriaran nuevamente, y ahora afirman que Lycra también es una ropa corporativa.
El jefe de relaciones públicas del Millennial, Grace Garrick, quien dirige la agencia MVMNT, tiene un grupo de empleados de la Generación Z que, según ella, a menudo pasan el rato en el equipo de ejercicio en la oficina.
Garrick dijo que «lo permite» porque su personal de la Generación Z es «mucho más fresco» que ella y que puede sacar la ropa tradicionalmente informal y seguir siendo profesional.
El Maven de relaciones públicas admitió que sus puntos de vista son un poco sesgados porque uno de sus clientes es la gigante de ropa activa Lorna Jane, pero explicó que está menos preocupada por lo que la gente usa y mucho más preocupada por la productividad.
«Sería una tontería no permitir la ropa activa en la oficina», dijo.
Garrick dijo que cree que cuando estás vestido para la acción, «estás más inclinado a ser móvil y hacerte activo y hacer las cosas» para que sea «tonta» para prohibir la opción de ropa de trabajo no tradicional.
El joven jefe argumentó que puedes lanzar un blazer sobre cualquier cosa y parece que eres capaz de cerrar un negocio.
«¡Toda esta conversación aprovecha algo más grande! La generación Z se está acercando al trabajo de manera tan diferente a la forma en que lo hicimos», dijo.
«No solo persiguen títulos de trabajo; están persiguiendo el equilibrio. Quieren sentirse bien mientras hacen el trabajo, y si eso significa usar ropa activa para la oficina, lo pedirán».
La Sra. Garrick dijo que está feliz de ver el cambio, especialmente que el bienestar está a la vanguardia de la tendencia.
«Como jefe, creo que mientras el equipo esté feliz y cómodo y haga el trabajo, no me importa lo que alguien use mientras sean presentables», dijo.
La presidenta de la marca Athleisure Halara, Jessica Thompson, dijo que la línea entre la ropa de oficina y la ropa casual se ha borrado oficialmente.
«A medida que más empleados dividen su tiempo entre el hogar y la oficina, la demanda de ropa que combina sin problemas la comodidad y el profesionalismo ha crecido», dijo Thompson.
«El cambio hacia la ropa de trabajo flexible, elegante y funcional está reestructurando el atuendo de oficina tradicional, con trabajadores que adoptan piezas inspiradas en atletismo que priorizan tanto la facilidad como el estilo».
La Sra. Thompson señaló que la ropa de trabajo flexible tiene sentido porque los trabajadores ya no se sientan en sus escritorios todo el día.
«No es inusual subirse a una videollamada después del almuerzo y ver a un colega que todavía está en su ropa activa de una sesión de gimnasio del mediodía», dijo.
El jefe de ropa activa dijo que está viendo un énfasis creciente en la salud y el bienestar en la cultura de la oficina.
«Los empleados quieren atuendos que les ofrezcan conveniencia y les permitan integrar el ejercicio y el cuidado personal en su jornada laboral sin comprometer su imagen profesional», dijo.
