Quieren ponerlo mientras estén en el reloj.
Gen Z podría ser menos activo sexualmente que otros grupos de edad, Pero hay una cosa que está activando muchos de ellos: el sexo en la oficina.
Sí, parece que los nacidos entre 1997 y 2012 no se oponen a hacer la escritura en una sala de conferencias.
Con muchos mandatos de regreso a la oficina que sucede en todo el país, pero especialmente en las principales ciudades, según un nueva encuesta de EdubirdieEl 29% de la Generación Zers cree que trabajar en una oficina puede mejorar su vida sexual, ya que estar lejos de su pareja puede hacer que se extrañen más.
Sin embargo, otros no parecen querer esperar para llegar a casa para satisfacer sus necesidades sexuales, como lo informaron originalmente Compañía rápida.
Para llevar las cosas un paso humeante, el estudio reveló que el 38% de la Generación Z le encantaría un espacio privado en la oficina para obtenerlo, ya sea con un compañero de trabajo o por sí mismo.
Si bien muchos de estos jóvenes trabajadores buscan formas de mantener las cosas picantes mientras trabajan en un trabajo de oficina mundano, otros encuestados están bien hacerlo en la comodidad de sus hogares.
El 47% de los trabajadores de la Generación Z que trabajan remotamente admitieron que priorizan el sexo más, ya que es más fácil encontrar el tiempo para ello.
Independientemente de dónde las personas se encuentren un poco de panky, algo que muchos trabajadores desean que su empleador otorgue: en lugar de los días de enfermedad, la generación Z, los millennials, la generación X y los baby boomers quieren poder tomar «Días de sexo» – pagado o no pagado.
«‘Sex Days’ (son) tiempo libre dedicado para la intimidad, la salud y las necesidades relacionadas». Explicaron investigadores de ZipHealthUna farmacia en línea, en un informe de principios de este año.
La encuesta analizó a 800 empleados y 200 gerentes en varios grupos de edad, y los autores del estudio encontraron que «la mitad de los empleados que habían tomado (un día de sexo) informaron un impulso notable en su productividad después … insinuando las posibles ventajas organizacionales de adoptar las iniciativas de bienestar sexual».
Capadas de sexo en el consultorio, tomando días libres para la intimidad: cómo los tiempos han cambiado y se han vuelto picantes a lo largo de los años en la América corporativa.
Y tan tabú como tomarse un día libre para algunos sonidos de placer sexual, resulta que el 60% de los empleados sienten que si priorizan más sus vidas sexuales, posiblemente podría reducir el agotamiento o el absentismo, según ZipHealth.
