Los empleados de la Generación Z nunca están en sus escritorios, y está volviendo locos a sus jefes
Gen Zers está huyendo activamente de sus escritorios por una razón muy 2025.
Si se pregunta dónde están todos los jóvenes trabajadores de oficina, consulte su reloj. Puede ser el tiempo de dulzura.
Con sus límites firmes, jeans holgados y un enfoque de ojos enrollados para las estructuras jerárquicas tradicionales, la generación laboral más joven ha introducido el tiempo de bocadillos en la vida de la oficina.
Millennial PR Boss, Grace Garrick, de 30 años, ha contratado a un grupo de Gen Zers para su exitosa agencia Mvmnt Y se ha familiarizado con la cultura de los trabajadores jóvenes que necesitan mini-breaks en el día.
Garrick le dijo a News.com.au que se considera una experta en esta área porque su Ezymart local conoce a todos sus empleados de la Generación Z, no solo de cara sino por su nombre.
«El descanso de azúcar de las 3 pm es más que superar esa caída de la tarde. Es un momento de autocuidado e indulgencia», explicó.
«Cuando estás ‘adulte’, se siente como una lista constante de tareas pendientes, y la ruptura de azúcar de las 3 pm nos permite volver a tiempos más simples de la infancia, como obtener un dulce regalo en la tienda de la esquina local, entre los whirr de la vida corporativa», explicó.
Garrick dijo que este es solo otro ejemplo de Gen Zers «refinando la cultura corporativa» y priorizar la comodidad y el bienestar sobre las normas de trabajo obsoletas.
«Es una pequeña recompensa conveniente que hace que un ambiente de oficina se sienta como en casa, y estamos sacudiendo nuestra vida laboral para alinear con lo que nos trae alegría», dijo.
La Sra. Garrick comenzó a trabajar cuando la cultura ajetreada estaba en su apogeo, y el trabajo excesivo fue visto como un alarde.
Ella realmente ha apreciado el cambio cultural, que también la ha ayudado a aprender a divertirse en el trabajo.
«3 PM es como una vuelta de victoria después de la rutina diaria», dijo.
El jefe de relaciones públicas dijo que también se dio cuenta de que Gen Zers en su oficina es conocida por tener siempre tres bebidas en sus escritorios en un momento dado.
«Uno para básicamente cada pequeño descanso dulce que tienen durante el día», dijo.
Garrick dijo que Sweet Treat Time en su oficina no es solo a las 3 p.m.
No le molesta, y no está interesada en gritarles que regresen a sus escritorios. De hecho, ella lo ve como algo positivo. En lugar de ser improductivos sin pensar en sus escritorios, están preparados para tomar un descanso para que puedan reenfocarse nuevamente.
«Es una oportunidad para romper el día y les da a todos algo que esperar», dijo.
«Más importante aún, es algo que generalmente se disfruta como un equipo, ya sabes, cuando las 3:00 pm llegan y todos están juntando la puerta.
La experta en el lugar de trabajo, Roxanne Calder, dijo que no está en contra de los descansos en teoría, pero definitivamente es un enfoque diferente a lo que su generación está acostumbrada.
«Estás hablando con una Generación X, que no toma descansos; te diré cuál es el problema: no es algo malo porque los estudios muestran que los descansos son saludables para ti», dijo.
«El verdadero problema es, ¿es demasiados? Lo digo en todos los niveles».
La Sra. Calder dijo que si es «demasiados», cambia de micro-breaks a «microevaltancias» y las preocupaciones generales carecen de motivación y siempre buscan una distracción.
El lugar de trabajo El experto dijo que Gen Zers está «menos comprometido» y que la tendencia dulce es una «vergüenza» porque muchos carecen de propósito.
«El problema no son los descansos, ¿por qué están tomando descansos?» Ella dijo.
La Sra. Calder comentó que «probablemente arruinó su vejiga por la vida» porque está muy concentrada en su trabajo y se enorgullece de él y, sin embargo, la Gen Zers adoptan un enfoque radicalmente diferente.
«Los descansos son constantes», dijo.
