Los trabajadores de la guardería comparten demandas de padres ‘desquiciados’
Decir que estas solicitudes están desquiciadas podría ser un eufemismo.
Grace Saylor recientemente se volvió viral en tiktok Después de pedirle a otros cuidadores que compartan las demandas más asombrosas y «desquicadas» que han recibido de los padres, como lo informaron originalmente Today.com.
La gente corrió a la sección de comentarios del video de Saylor, que tiene casi 1 millón de visitas, para desahogarse sobre las expectativas extravagantes que algunos padres tienen de los trabajadores de guarderías.
Entre los dropperios de la mandíbula:
«Mezcle toda su comida con la leche materna (no proporcionó leche materna)», dijo una persona.
«Hice que un padre me pidiera que contara cuántos granos de cuerda comió su hijo en el almuerzo», compartió un empleado.
«Child tenía problemas de digestión, mamá nos pidió que lo masticáramos su comida, luego se lo alimentamos. No, no, de ninguna manera», bromeó a otra persona.
Se empeora, y más extraño:
«Una vez, un padre nos pidió que la llamáramos a mitad de día, diciendo que su hijo estaba enfermo para que pudiera dejar el trabajo», decía un comentario.
«No se nos permitió etiquetar nada con el nombre del niño porque no quería que fuera secuestrada», compartió otra persona.
«¿Puedes servir documentos de divorcio a mi esposo? Dije que no», dijo un comentarista.
«Si un padre nos haya dado una muñeca Chucky. Eso sí, primer día de escuela. Mamá dijo que si su hijo actuaba para mostrarle la muñeca Chucky y se detendría», escribió otra persona.
Saylor misma dice que tiene suerte, los únicos arrebatos con los que trata vienen de los niños pequeñosNo los adultos.
Por más bonos como pueden parecer algunos padres, son a menudo solo se quema.
Según la investigación de OnePoll en nombre de Lightbridge Academy, el padre de trabajo promedio Se basa en seis personas diferentes para criar a sus hijos, y todavía siente que necesitan una segunda versión de sí mismas para sobrevivir.
Con los costos de la guardería y los centros criticados por la escasez de personal, muchos padres se deshacen de los bordes.
Según la encuesta, el 53% de los padres trabajadores admiten que el estrés les impide ser el padre que quieren ser.
«Las familias trabajadoras ya están caminando una línea muy fina y las barreras como esta pueden tener una gran influencia en su vida laboral y personal. Si bien la respuesta está más allá de un empleador individual, un centro de cuidado infantil o una familia, depende de todos nosotros hablar, abogar por nuestras necesidades y comunicar desafíos para que cada familia laboral esté facultada para elegir la solución que funcione mejor para ellos», dijo Gigi Schweikert, CEO At Light Academy, a Swns.
