Una mujer llamada Grace Warner preguntó en un Video de TiktokUna pregunta cargada que los empleados de América corporativa más agotada están pensando: «Creatives, ¿qué es un trabajo que no te hace odiar la vida pero que aún cubre tu alquiler?»
El autoproclamado empleado mal pagado expresó su frustración con el desafío de Mantener la seguridad financiera mientras persigue algo que enciende un fuego adentro.
Dando más contexto a su pregunta, el subtítulo del video alegre de Warner decía: «El servicio al cliente está matando mi alma … Necesito ser alimentado espiritualmente y literalmente, así que deje sus ideas por debajo de por favor».
El mensaje sincero de Warner resonó con muchos: su video tiene más de 2 millones de visitas, lo que lleva a una conversación aún más grande que se cuestiona si hay alguna verdad en el dicho: «Ama lo que haces y nunca trabajarás un día en tu vida».
Desafortunadamente, muchas personas en la sección de comentarios se relacionan con el sentimiento de Warner sobre no sentirse creativamente estimulada por el trabajo que paga sus facturas.
«Sin trabajo. Espero que responda a su pregunta», agregó alguien más cuando un usuario adicional respondió: «Nada. La corporativa mata la creatividad».
«He cometido trabajo durante más de una década tratando de responder a esto. No he encontrado una sola. Solo miseria y sufrimiento. Espero que esto ayude», bromeó a otra persona descontento.
Por otro lado, algunos comentaristas compartieron respuestas alentadoras que con suerte le dieron alguna esperanza a Warner.
«Asistente de vuelo, porque normalmente solo trabajo de 12 a 15 días al mes y el resto puedo hacer lo que quiera», compartió una persona.
«¡Enseño arte a adultos con discapacidades! Así que tan satisfactorio y un rol de gerente paga bien en algunas áreas», escribió otro comentarista.
«Biblioteca pública. He tenido muchos aspectos de las artes y el diseño gráfico, ¡sin mencionar qué ambiente es y no se necesita ningún grado para muchas posiciones!» Otro comentario leído.
Otras profesiones creativas sugeridas en los comentarios incluían baristas, floristas y redactores.
Después de que su video se volvió viral, Warner habló con Newsweek Sobre el costo emocional de trabajar en un trabajo corporativo, que drena la energía que preferiría gastar en actividades creativas.
«¿El único consenso universal? Evite a las empresas», dijo a The Outlet.
Con respecto a la sorprendente respuesta a su video, Warner dijo que sabía que «tendría un acorde, no solo porque el mercado laboral está tan sobresaturado y la gente está luchando, sino porque en nuestro fondo, somos buscadores».
Agregó que «la mayoría de nosotros nos conformamos con trabajos que simplemente nos permiten sobrevivir: pagar facturas, comer, existir», que «obviamente necesitamos hacer».
Si bien muchos empleados sienten que la necesidad de tomar trabajos solo para mantenerse a sí mismos, la Generación Z específicamente, es conocido por el salto de trabajo.
Reanudar genio reveló que más de la mitad de los trabajadores de la generación Z creen que Trabajos cambiantes Cada dos o tres años es aceptable, especialmente si quieren más paga.
Sin embargo, parece que los días en que el trabajo sale de aumentar el salario de uno en el mercado laboral actual, Fortuna informes.
Según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Y el Banco de la Reserva Federal de Atlanta, los empleados que se quedaron en su empleador actual obtuvieron un aumento salarial del 4.6% a principios de año, mientras que aquellos que rebotaron en otro trabajo durante el mismo período de tiempo solo vieron un aumento del 4.8%.
