Restaurante codicioso criticado por Internet por una tarifa de salario viviente oculto
Un patrón descontento Publicado un recibo Desde un viaje reciente a un restaurante que cobró a sus invitados una «tarifa salarial» obligatoria en los hilos de Instagram, e Internet estaba indignado.
La cultura de propina ha sido durante mucho tiempo un punto de discusión Para los estadounidenses, y a medida que los precios continúan aumentando, la práctica se ha convertido en un tema aún más controvertido.
Pero ahora parece que las empresas están llevando las cosas demasiado lejos al agregar tarifas adicionales como esta, y la gente no está contenta con eso.
«Aumento de los precios sin tener que actualizar el menú», afirmó una respuesta en la publicación.
«(Esto) significa que nunca volveré a comer en ese restaurante», dijo otro.
Mientras tanto, otro comentarista propuso una cuestión de debate completamente separada: la agrupación de consejos. «Si quiero darle una propina a una persona, quiero dar propina a ese individuo, no al equipo completo. Esto es injusto para el servidor y para mí».
Sin embargo, algunos asistentes a los restaurantes solitarios cortaron el restaurante, que permaneció sin nombre en la publicación, y en la creciente tendencia de la industria, algunos flojos, y dispararon a otros comentaristas.
«Todos ustedes han estado pidiendo sin inflexiones, esto es lo que parece. Podría reflejarse en los precios de las bebidas/alimentos, pero todos ustedes dirían que el lugar era demasiado caro. Nadie está tratando de engañarlo, si fuera transparente sobre la tarifa de servicio, STFU», respondió un espectador empasionado.
«Solo incluya (la tarifa) en el costo de la comida y las bebidas, como lo está haciendo el resto del mundo, y pague a los trabajadores adecuadamente. Sinceramente, un tipo de Europa», sugirió un comentarista agraviado bajo el puesto.
Esta respuesta fue el único sentimiento que United indignó a los clientes de restaurantes en ambos lados del debate. «Cuida tu negocio europeo», aconsejó una respuesta, mientras que otro dijo: «¡Oye, mantente fuera de nuestra locura!»
Para algunos Restaurante pequeño de propiedad familiarS, la implementación de cargos como esta tarifa salarial de vida podría permitir que el negocio se mantenga a flote y apoye a sus empleados, especialmente en medio de Una crisis de costo de vida.
Lula & Sadie’s, con sede en Durham, Carolina del Norte, es un lugar que cobra una tarifa de salario digno para combatir «el aumento de los costos generales, los delgados márgenes de ganancias de la industria y un salario mínimo que no se moverá». Según el sitio web del restaurante operado por la familia. «La tarifa se enumera transparentemente en nuestros menús, sitio web y se publica en el restaurante».
Aunque las leyes locales varían mucho en términos de políticas de propina y cobro en restaurantes, Reglas de protección de los consumidores y trabajadores de la ciudad de Nueva YorkIndique que «los restaurantes no pueden cobrar un recargo u otro tarifa además de los precios de alimentos o bebidas en la lista», pero pueden «cobrar un cargo de servicio de buena fe, pero solo si el cargo se divulga notablemente a los consumidores antes de que se ordene los alimentos».
Los ejemplos de ‘cargos de servicio de buena fe’ incluyen dividir una comida en múltiples platos, mínimos por persona y propina obligatoria para grandes fiestas de comidas.
Dicho esto, a menudo se consideran ‘tarifas de salario salado’ cargos de serviciodependiendo de cómo sean revelados y absorbidos por el negocio.
«No existe una ley en el estado de Nueva York de que prohíba específicamente las propinas automáticas. Sin embargo, es incumbente a cualquier restaurante que incluya un cargo de propina automática para proporcionar, en avance, realizado y llamativo notable que se aplique un cargo automático de propina bajo la ley de decisión de los NEYS y todos los términos asociados con el cargo automático. Protección del consumidor le dijo a News10NBC.
