Sé un mentiroso, o no te contratarán.
Isobelle Panton, una creadora de contenido con sede en Manchester que ofrece consejos profesionales en línea, reveló las «mentiras que absolutamente debes decir en una entrevista«, Incluida la razón para dejar su trabajo anterior.
«Incluso si es la razón más válida, si es negativa, no quiero escucharla», dijo Panton en Un video de Teltok anotando 2 millones de visitas.
«Manténgalo positivo, manténgalo profesional, manténgalo progresivo».
En cambio, aconsejó decir algo como: «Estoy buscando dejar mi compañía actual porque creo que he agotado todas las oportunidades de desarrollo allí».
Ella recomendó destacar por qué desea un papel en la posible compañía, como sus cualidades «dinámicas» y oportunidades para promociones y crecimiento profesional.
En segundo lugar, dijo que «siempre mienta sobre cuántas ofertas o procesos se encuentran».
«Incluso si este es tu sueño, trabajo de ensueño, no te bese como esta es la única entrevista que estás teniendo porque le da el aire de desesperación de que realmente necesitas este trabajo», dijo.
«Mientras que si piensan que tienes múltiples huevos en múltiples canastas, y te perciben como talento superior … () significa que es más probable que obtengas la oferta que realmente estás buscando».
Luego, dijo Panton para mantener planes de viaje aspiracionales para usted: en otras palabras, no derrame los frijoles sobre sus «grandes planes de ir y viajar en Tailandia durante un año».
«La cantidad de personas que admiten querer viajar en el año después, solo me dice que solo están obteniendo este trabajo para que puedan pagar por eso», explicó.
«Parte de la vida se trata de lo que quieres hacer, pero no necesito escucharla».
Finalmente, asesoró contra la divulgación de objetivos de construir «su propio imperio».
«Soy el mayor defensor de los ajetreos laterales: me encanta un ajetreo lateral, no me malinterpreten, pero si te unes a una entrevista y luego me dices que, como, básicamente, este dinero es dinero inicial para tu propia entidad comercial, entonces te percibiré que trabajas en el tiempo de trabajo y los fines de semana y por las noches», continuó.
Esto le dice que el entrevistado Tiene otras motivaciones para trabajar para su empresa.
El consejo de Panton abrió los ojos de la entrevista aspirantes sobre las realidades de un trabajo corporativo. Específicamente, algunos argumentaron, que «las entrevistas son solo quién es el mejor mentiroso».
«Esto en realidad es un poco triste», se lamentó un usuario.
«¿Por qué () es tan aceptable mentir?» cuestionó a otro.
“Corporate es básicamente un grupo de personas que se mienten entre sí. Odio a todos al respecto ”, comentó alguien más.
«Así que básicamente finge que no quieres el trabajo por dinero, aunque esa es la razón principal por la que las personas trabajan en primer lugar», gruñó a otra persona.
«¡Es un juego y tienes que jugarlo!» argumentó un espectador.
«No estoy construido para escalar la escalera corporativa, soy un mal mentiroso», bromeó a otra persona.
«Todo aquí ejemplifica los aspectos más molestos de la cultura corporativa y las prácticas de contratación», agarró otro. «¿A qué te refieres con que * quieres * que te mientas?»
Pero Panton instó a los tiktokkers a no dispararle al mensajero.
«Oye, no hago las reglas», dijo.
