Desde marzo de 2024, la oficina de la ONU Women Kosovo y el operador con licencia de Spar Kosova para Kosovo Meridian Corporation se han asociado en una iniciativa dirigida al empoderamiento económico de las mujeres de mediana edad y mayores ausentes de la fuerza laboral al promover su introducción al trabajo.
La iniciativa conjunta, titulada «Use su potencial: Ven a trabajar con nosotros», se dirige a las mujeres de mediana edad y mayores que han estado fuera de la fuerza laboral para un plazo extendido, con el objetivo de empoderarlas económicamente facilitando su entrada al sector privado. La asociación se lanzó en el Día Internacional de la Mujer 2024 y ha sido promovida a través de campañas de redes sociales, campañas de carteles, así como a través de la conciencia de boca en boca, incluida la organización de eventos junto a las mujeres de la ONU.
(Re) Introducción a la fuerza laboral
Spar Kosova es visto como un empleador destacado en la promoción de oportunidades de trabajo para mujeres de mediana edad y mayores ausentes de la fuerza laboral por largos períodos de tiempo. A nivel de la tienda, el 35% de los empleados son mujeres que encajan en este grupo demográfico. A nivel de la tienda y asistente del gerente, Spar Kosova es un empleador líder, con el 55% de los puestos de mujeres en este grupo demográfico. Además, SPAR Kosova invierte en capacitación y desarrollo para preparar a los participantes para ingresar a la fuerza laboral y desarrollar continuamente habilidades. Las mujeres también pueden utilizar la iniciativa independientemente de la experiencia laboral previa, y algunas incluso comienzan su carrera de esta manera con su primer trabajo.
Después del éxito del primer año de esta iniciativa, Spar Kosova y Un Women, en asociación con CSR Kosovoestán cooperando para una nueva campaña para promover la igualdad en el lugar de trabajo titulada «Empoderamiento de las mujeres» en 2025, que consiste en varios proyectos que invitan a las mujeres de mediana edad y mayores a la fuerza laboral. El objetivo principal de esta campaña es mejorar las capacidades para medir e informar el progreso en la igualdad de género a través del análisis integral de la brecha de género que creará planes de acción para la inclusión y el empoderamiento.
Compromiso estratégico importante
Esta iniciativa con ONU Women es un compromiso importante para el socio con licencia de Spar Kosova, Meridian Corporation, con la responsabilidad social corporativa al contribuir a la comunidad, invertir en personas y brindar oportunidades para aquellos que no tienen la oportunidad de unirse a la fuerza laboral.
En el lanzamiento de la iniciativa en marzo de 2024, Agon Gashi, CEO de Meridian Corporation, dijo: “Uno de los principales objetivos de la compañía es empoderar a las mujeres a través de la provisión de un entorno laboral seguro y de apoyo. Ponemos un énfasis específico en el reclutamiento de mujeres en el grupo de mediana edad, junto con ofrecer oportunidades integrales de capacitación y desarrollo para mejorar sus capacidades profesionales «.
Meridian Corporation se encuentra entre las primeras compañías del sector privado en respaldar los principios de empoderamiento de las mujeres (WEP) en Kosovo comprometiéndose con prácticas de fomento como la igualdad de salarios por el mismo trabajo, la gestión de la cadena de suministro que responde al género y una política de tolerancia cero contra el acoso sexual en el lugar de trabajo.
Fuente: Spar kosovo Y Red Kosovo CSR
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Sobre Spar Kosovo
En enero de 2019, Spar International otorgó una licencia exclusiva a un consorcio, SPAR Chuang JSC, a funcionar el spar bRand en el país.Desde 2021, Spare Chuang se ha convertido en una división de la Corporación Meridian bien establecida que es propiedad de la familia Gashi. El Grupo Meridian tiene más de 1,000 empleados en todo Kosovo y Hcomo una estrategia continua para invertir en el desarrollo de su People’s Rtail y habilidades al por mayor.
