La inteligencia artificial está remodelando el mercado laboral global, y los cambios están llegando más rápido de lo esperado. Según el Foro Económico Mundial (WEF), la mitad de todos los empleadores planean reorientar sus negocios en respuesta a la IA, mientras que dos tercios tienen como objetivo contratar talento con habilidades específicas de IA. Al mismo tiempo, el 40% anticipa reducir su fuerza laboral en roles donde la automatización puede asumir.
El Informe 2025 del Future of Jobs de WEF, basado en los aportes de más de 1,000 empleadores en 55 economías, predice una creación de empleo significativa junto con un desplazamiento masivo. Durante los próximos cinco años, los roles clerical y secretario enfrentarán las disminuciones más empinadas, con posiciones como asistentes administrativos, empleados de boletos y cajeros cada vez más reemplazados por herramientas y automatización basadas en AI.
En el lado más brillante, se espera que las industrias que requieran supervisión humana y experiencia práctica crezcan. Los roles en la entrega, la construcción, el procesamiento de alimentos y la agricultura se encuentran entre los que se expandirán. La economía del cuidado, incluida la enfermería, el trabajo social y el cuidado personal, también verá un fuerte crecimiento debido al toque humano irremplazable requerido en estas profesiones.
Para los trabajadores, la adaptación de habilidades será crítica. El informe advierte que el 39% de los conjuntos de habilidades existentes estarán desactualizados para 2030. Si bien esta cifra marca una mejora del pico de la pandemia del 57%, subraya la urgencia de la mejora de la IA, Big Data y el desarrollo de software. Se pronostica que los especialistas en robótica, sistemas autónomos y tecnologías de energía renovable prosperan en este paisaje en evolución.
El informe también destaca tendencias más amplias que influyen en los mercados laborales. El aumento de los costos de vida podría eliminar 1,6 millones de empleos, aunque los encuestados creen que muchos serán reemplazados. Las restricciones comerciales y los desafíos económicos se sumarán a las presiones que remodelan los mercados laborales globales.
Entre el desplazamiento laboral y la creación, el WEF estima un crecimiento neto de 78 millones de empleos para 2030, lo que indica que la adaptabilidad definirá el éxito futuro de la fuerza laboral.
