Viraj Bahl, fundador y director gerente de Veeba Foods y juez de la temporada 4 de Shark Tank India, recientemente compartió su opinión sobre el debate sobre la semana laboral de 90 horas. Bahl dijo que hacer que la gente trabaje durante tan largas horas es «tonterías».
Dijo que él mismo trabaja más que eso porque es el mayor beneficiario del éxito de Veeba.
«Creo que esta hora de trabajo de 90 horas, la semana laboral de 90 horas y 70 horas semanas no tiene sentido. Quiero decir que está tan mal, trabajo más que eso, pero también soy el mayor beneficiario comercial del éxito de Veeba «. Bahl dijo en un evento a principios de este mes.
Agregó que solo tiene sentido hacer que las personas trabajen tan duro si los propietarios de negocios y/o empresas comparten el mismo nivel de beneficio comercial con sus empleados.
«O comparto el mismo beneficio comercial con los 2,500 empleados que tengo o no espero que funcionen durante 70 horas. Soy muy claro al respecto».
Su toma está de acuerdo con la de su compañero Juez de la India del Tank de Shark Tank y la directora ejecutiva de Emcure Pharmaceuticals, Namita Thapar. Ella dijo que esperar que los empleados inviertan horas de trabajo excesivas es un «crock de toro».
Thapar mencionó que si bien los fundadores y las partes interesadas de alto nivel tienen un gran incentivo financiero para pasar largas horas de trabajo, pero esperar lo mismo de los empleados no solo es irrazonable sino también dañino. También mencionó que cuando Emcure se hizo pública, la compañía fue valorada en $ 3 mil millones.
«Obviamente, podríamos trabajar 20 horas al día, que es lo que todos hacemos. ¿Pero el empleado? Emcure tiene 10,000 empleados. Mi contador, por ejemplo, está haciendo un salario. No tiene el mismo alza de colocar Ese tipo de horas.
Algunos de los gigantes corporativos de la India han abogado durante largas horas de trabajo para impulsar la productividad y el crecimiento. Mientras que Narayana Murthy de Infosys sugirió una semana laboral de 70 horas, el presidente de Larsen y Toubro, Sn Subrahamanyan, dio un paso adelante y sugirió una semana laboral de 90 horas a los empleados que incluyen trabajar los domingos.
El año pasado, Bhavish Aggarwal de Ola apoyó la semana laboral de 70 horas y dijo que el concepto de vacaciones los sábados y domingos fue traído del oeste y no debería estar allí en la India.
