‘Agnipath demostrando ser un gran éxito’: el jefe del ejército dice que la licencia, los beneficios de víctimas, el límite de edad bajo revisión
El general Upendra Dwivedi, el jefe del personal del ejército indio, ha llamado al esquema de reclutamiento de Agnipath un «gran éxito», afirmando que los agniveers han mostrado un gran impulso de aprender y están entregando de manera efectiva.
Hablando en el Cónclave de India Today 2025, el general Dwivedi abordó los comentarios continuos sobre el esquema y los cambios que se consideran para mejorar su efectividad.
«Estoy recibiendo la retroalimentación de primera mano … Este esquema (Agnipath) está demostrando ser un gran éxito y Crème de la Crème, que viene a nosotros y su impulso de aprender es de alguna manera relativamente muy alto», dijo.
El jefe del ejército describió las áreas clave que se revisaban para mejorar el esquema. Estos incluyen: Alinear las políticas de licencia de los agniveers con soldados regulares, armonizar los beneficios de víctimas para los agniveers con personal de servicio y aumentar el reclutamiento técnico al aumentar el límite de edad máxima de 21 a 23.
«Ya estamos trabajando en varios temas. Por ejemplo, estamos viendo que su licencia debe ser sinergia con la licencia de los soldados normales. Cuando se convierte en una víctima, ¿está obligado a ser armonizado con el soldado por servicio? De manera similar, queremos personas más técnicas calificadas: ¿deberíamos aumentar la edad de 21 a 23?
Cuando se le preguntó sobre la posibilidad de aumentar la tasa de retención de los agniveers del 25% al 50%, el general Dwivedi dijo que era demasiado temprano para decidir y que surgiría una imagen más clara en diciembre de 2026 «. Así que este es un proceso evolutivo, y es demasiado prematuro para nosotros tomar esa decisión. Creo que esta decisión deberíamos dejarlo en algún lugar hasta diciembre de 2026 para considerar lo que se requiere y lo que no es necesario, dijo.
El general Dwivedi destacó cómo la capacidad de los Agniveers para desaprender y volver a aprenderlos es más adecuado para la naturaleza que cambia rápidamente de la guerra y la tecnología. “Usaré el término en la era de la aceleración, algo llamado destrucción creativa. ¿Por qué este término es importante? Porque lo que vemos aquí es que la tecnología está cambiando muy rápido. Un hombre tiene que aprender algo, tiene que desaprender y aprender una nueva habilidad. Ahora, Agniveer tiene ese potencial porque alguien que ha estado trabajando en algo en particular durante 10-15-20 años le resulta muy difícil desaprender y aprender algo nuevo. Pero para los agniveers, es muy fácil. Y con el tipo de cambios tecnológicos que tienen lugar, el concepto de destrucción creativa, creo que estaremos más contentos con los Agniveers ”, dijo.
En septiembre de 2024, India informó hoy que el Centro estaba considerando ajustes al esquema Agnipath, incluida la elevación del porcentaje de retención de agniveers, modificando emolumentos y ajustar los derechos.
Actualmente, solo el 25% de los agniveers se conservan para el servicio a largo plazo, una cifra que los expertos militares creen que es demasiado bajo. Según los altos funcionarios del Ministerio de Defensa, el Ejército ha recomendado aumentar la retención al 50% para mantener la fuerza de combate y garantizar la continuidad en el entrenamiento.
El esquema Agnipath, introducido en 2022, tenía como objetivo hacer que las fuerzas armadas sean más delgadas y reducir los pasivos de pensiones. Permite a los jóvenes servir en el ejército, la marina y la Fuerza Aérea durante cuatro años, después de lo cual solo se retiene una cuarta parte para el servicio permanente.
