El gobierno modifica las reglas de pensión: así es como esto afectará a los empleados de PSU
El gobierno central ha introducido cambios en las regulaciones de pensiones que podrían afectar significativamente a los empleados que hacen la transición de los departamentos gubernamentales a las empresas del sector público (PSU). Según las Reglas de enmienda de los Servicios Civiles Centrales (Pensiones) recientemente emitidos, 2025, empleados de PSU que son desestimados o eliminados después de su absorción debido a la mala conducta que ahora corren el riesgo de perder sus beneficios y derechos de pensión acumulados durante su servicio gubernamental anterior.
Esta modificación, incluida en la Regla 37 (29C) de las Reglas de CCS (Pensión), 2021, refleja un enfoque más estricto para los asuntos disciplinarios.
En el pasado, los empleados que se mudaron a PSU retuvieron sus beneficios de pensión del servicio gubernamental incluso en casos de despido de la PSU. Sin embargo, esa salvaguardia ha sido eliminada.
La regla actualizada indica que si un ex empleado del gobierno, que ahora trabaja en una PSU, es terminado por mala conducta, podría perder toda su pensión, tanto del servicio de PSU como de su rol anterior del gobierno.
No obstante, estas decisiones no son finales y estarán sujetas a revisión por el Ministerio Administrativo que supervisa la PSU relevante, introduciendo una capa de controles y equilibrios.
Además, las regulaciones revisadas alinean los despidos de PSU con los estándares aplicados a los empleados del gobierno bajo las reglas específicas de las reglas de pensión del CCS, asegurando que las acciones disciplinarias tengan un impacto consistente en los beneficios de jubilación.
Esta enmienda se dirige a los empleados inicialmente designados para el servicio gubernamental el 31 de diciembre de 2003 o antes, y se percibe como un movimiento para mejorar la responsabilidad entre el personal de la PSU, enfatizando que cualquier mala conducta a lo largo de la carrera de un empleado puede tener repercusiones financieras significativas.
Los expertos legales creen que este cambio podría fomentar un entorno más disciplinado dentro de las PSU, pero también eleva las apuestas para los empleados que enfrentan acciones disciplinarias mucho después de su tiempo en el servicio gubernamental.
