‘Esquivaste una bala’: los internautas dicen a JobSeeker rechazado por cambiar de trabajo cada 3 años
Un solicitante de empleo dijo recientemente en una publicación en las redes sociales que fue rechazado en la ronda de gerente de contratación desde que cambiaron su empresa cada 3 años. El usuario señaló en la publicación que el gerente de contratación, que trabajó en la empresa durante más de 2 décadas, esperaba que todos los demás permanecieran con una organización durante el mismo tiempo.
«Le expliqué en mi primera compañía, después de tres años, el trabajo se volvió monótono, y no vi ningún crecimiento profesional, así que me fui», escribió el usuario en una publicación sobre Reddit. El solicitante de Job dijo además que trabajaron en su segunda compañía durante 2.8 años, pero tuvieron que irse porque la compañía comenzó a despedir a los empleados.
«En mi compañía actual, el trabajo no está alineado con mis aspiraciones profesionales, por lo que solicité una transferencia a un proyecto interno que coincida mejor con mis habilidades». Incluso mencionaron que se les dijo que necesitan permanecer en el mismo proyecto durante 2.5 años, por lo que son elegibles para un interruptor interno.
A pesar de estas explicaciones, el gerente de contratación estaba lejos de ser convencido. «El HM se molestó porque había trabajado en una compañía durante 20 años y esperaba que todos se quedaran con una organización durante un período igualmente largo».
El usuario mencionó además que el gerente de contratación tomó un problema con su respuesta a donde ve su carrera en 3-4 años. «Mencioné que aspiré a convertirme en un arquitecto para comprender los proyectos de extremo a extremo, pero él cuestionó por qué no estaba más centrado en el cliente».
Los internautas, sin embargo, empatizaron con la terrible experiencia del solicitante de empleo, diciendo cosas mucho mejores que les esperan.
«Esquivaste una bala, obtendrás un mejor papel», escribió un usuario.
«Esa es una razón realmente extraña para ser rechazado. Todavía soy solo un estudiante, pero espero que una empresa intente retener a las personas por mucho tiempo en lugar de esperar que el empleado permanezca más tiempo», señaló un segundo usuario.
«¡Confía en mí! No tiene un presupuesto o un puesto para llenar con urgencia, por lo que está encontrando razones para rechazar. Dado que muchas compañías tienen despidos silenciosos actualmente solo quieren realizar entrevistas casualmente para seguir ejecutando juntas de trabajo. Sus tenencias son perfectamente normales», dijo un tercer usuario.
«¿Crees que HM desconoce el desgaste de los empleados, los estándares del mercado, la inflación, etc.? Él cree que el paquete es demasiado alto o piensa que puede contratar a los estudiantes de primer año/personas menos experimentadas para el trabajo. En mi opinión, 3 años viene en muy buen período y HM carece de experiencia en el mundo real/delirante si cree que lo contrario», comentó otro usuario.
«Aaj Kal a contratación de modales Ko Bas Baane Chahiye rechazó a Karne Ka», dijo otro usuario más.
