Recientemente se llevó a cabo un programa de capacitación de cuatro días titulado «Desarrollo de liderazgo y desarrollo de equipos» para los funcionarios de los bancos en el Centro de Aprendizaje y Desarrollo de NCC Bank para sus funcionarios.
El presidente del Bank MD Nurun Newaz Salim, estuvo presente como invitado principal e inauguró el programa.
También estaban presentes en la ocasión el director gerente del banco, M Shamsul Arefin, director gerente adicional M Khursshed Alam, Jefe de División de Recursos Humanos Rishad Hossain y consultor del Centro de Aprendizaje y Desarrollo Md Abdur Rahim.
Un total de 37 oficiales, identificados para futuros roles de liderazgo dentro de la organización, participaron en el programa de capacitación.
El presidente MD Nurun Newaz Salim comentó: «Estamos viviendo en una era impulsada por la tecnología y el conocimiento de la información. El sector bancario está experimentando una transformación y desarrollo continuos. En este panorama competitivo, un banquero no solo debe poseer un conocimiento fundamental sino también ser innovador, diligente y un modelo de conducta ética». Además, enfatizó que con la dedicación y al aprovechar sus capacidades intelectuales, los banqueros pueden llegar a posiciones de liderazgo. Instó a que los participantes cultiven cuatro atributos clave: honestía, dedicación, trabajo duro y un fuerte sentido de responsabilidad) a prepararse para futuros líderes de liderazgo de líderes y PALY en la industria bancaria.
El director gerente M Shamsul Arefin enfatizó que el éxito en la profesión bancaria requiere más que solo conocimiento académico; requiere la capacidad de evaluar y adaptarse a situaciones del mundo real.
Dijo: «Nuestro objetivo es fomentar una cultura en la que cada oficial no solo comprenda las necesidades de los clientes, sino que también se compromete a ofrecer el más alto nivel de satisfacción. Esta capacitación está diseñada para ir más allá de las reglas y procedimientos de enseñanza; tiene como objetivo inculcar sinceridad, responsabilidad y las cualidades esenciales requeridas para convertirse en verdaderos» líderes de servicio «. Al hacerlo, los participantes estarán mejor preparados para construir relaciones duraderas y significativas con los clientes «.
